中国员工持股制度研究

导 言 /1
第一章 中国员工持股制度的兴起和发展 /7
第一节 中国员工持股制度产生的两条路径 /7
第二节 员工持股在股份合作制企业中的产生与发展/12
第三节 员工持股在股份制企业中的产生和发展/17
第四节 中国员工持股制度的性质和基本特征/23
第二章 员工持股制度历史溯源/28
第一节 傅立叶的法郎吉：员工持股的天才设想 /28
第二节 前南斯拉夫的社会所有制：员工持股的一个反证/30
第三节 美国的员工持股计划：员工持股制度发展的典型形态/36
第四节 西班牙蒙德拉贡职工合作社/42
第五节 其他国家和地区的员工持股制度/46
第六节 中国员工持股的早期实践/52
第三章 员工持股理论的发展与演变/59
第一节 西方员工持股理论述评/59
第二节 中国员工持股理论概述/71
第三节 员工持股理论的最新发展/82
第四章 员工持股制度理论分析/90
第一节 员工持股的内涵/90
第二节 员工持股制度的理论基础/98
第三节 员工持股制度的社会经济功能和作用 / 122
第四节 员工持股制度的局限性 /130
第五章 员工持股制度类型与模式 /133
第一节 员工持股制度类型划分 /133
第二节 员工持股国别模式 / 136
第三节 我国现存的员工持股典型实践模式 /140
第六章 员工持股制度绩效评价 / 169
第一节 西方员工持股制度的绩效评价 /169
第二节 中国员工持股制度的绩效评价 /196
第三节 员工持股绩效影响因素的一般分析 /200
第七章 中国员工持股制度的运行机制分析 /207
第一节 西方员工持股制度运行机制的经验：以美国为例 /207
第二节 中国股份制企业内部员工持股制度的运行机制 /212
第三节 股份合作制企业员工持股制度的运行机制 /226
第八章 中国员工持股发展中的问题及其成因 /232
第一节 股份合作制企业中员工持股存在的问题 /232
第二节 股份合作制企业员工持股问题的成因 /234
第三节 股份制企业员工持股存在的问题 /240
第四节 股份制企业内部员工持股问题的成因 /245
第九章 完善我国员工持股制度的总体思路与对策 /248
第一节 完善我国员工持股制度的总体思路 /248
第二节 我国员工持股制度主流模式的选择 /253
第三节 我国员工持股制度配套政策的完善 /264
附录 英国员工所有制、积极．陸和生产率/27l
主要参考文献 /328
后记 /333