人力资源管理

第一章　人力资源管理概述
 第一节　人力资源管理的内涵、任务及作用
 第二节　人力资源管理的产生与发展
 案例分析
第二章　人力资源管理理论
 第一节　人力资源管理思想的产生和发展
 第二节　人力资源管理理论
 案例分析
第三章　我国古代人力资源管理概述
 第一节　我国古代的人力资源思想
 第二节　我国古代的人力资源管理思想
 案例分析
第四章　人力资源规划
 第一节　人力资源规划概述
 第二节　人力资源供需预测
 第三节　人力资源配置
 案例分析
第五章　工作分析与设计
 第一节　工作分析概述
 第二节　工作分析程序
 第三节　工作设计
 案例分析
第六章　人员招聘与录用
 第一节　人员招聘与录用概述
 第二节　人员招聘与录用的流程
 第三节　人员录用
 案例分析
第七章　培训管理
 第一节　员工培训概述
 第二节　员工培训管理
 案例分析
第八章　职业生涯管理
 第一节　职业生涯规划
 第二节　职业生涯规划理论
 第三节　个体职业生涯规划
 第四节　职业生涯管理
 案例分析
第九章　薪酬管理
 第一节　薪酬概述
 第二节　薪酬设计
 第三节　工资制度
 第四节　年薪制
 第五节　福利制度
 第六节　现代薪酬模式
 案例分析
第十章　绩效管理　
 第一节　绩效管理
 第二节　绩效评估
 第三节　绩效评估程序
 案例分析
第十一章　员工激励　
 第一节　激励概述
 第二节　激励理论
 案例分析
第十二章　员工关系管理　
 第一节　员工关系管理概述
 第二节　劳动关系
 第三节　员工沟通
 第四节　员工参与
 第五节　核心员工管理
 案例分析
第十三章　员工流动
 第一节　员工流动概述
 第二节　员工流动管理
 ……
第十四章　员工满意度
第十五章　企业文化
第十六章　人力资源诊断
主要参考文献