中央在Z《深入干部人事制度改革纲要》中进一步明确了推行竞争上岗的重要性和迫切性，中组部，人事部专门下发了《关于党政机关推行竞争上岗的意见》各地各部门围绕党中央提出的建设一支高素质干部队伍的目标，在运用竞争上岗的方式做好干部的选拔任用，职位轮换和人员分流等项工作方面，进行了大量的探索，并取得了显才效果。实践证明，采取自愿报名，统一考试、竞职演讲，面试答辩，民主测评，组织任命等式竞争上岗，是干部选拔方式的一项改革，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分，对于党政干部，企事业单位领导人才的政党流动，促进机关干部能上能下、能进能出，进一步扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权，参与权、选择权和监督权，使优秀人才脱颖而出，防止和克服选人用人方面的不正之风，提高干部队伍的整体素质，具有积极促进作用。演讲作为竞争上岗的一个重要环节，演讲辞写得好坏不但直接影响演讲的现场效果，而且事关演讲者在评委和干部群众心目中的形象。本书选编了一些省、市和中央国家机关竞争上岗、公开选拔和求职演说参与者的演说辞、演讲辞，他们勇敢地走上演讲台，浓缩人生精华，展示美好未来，这是构成本书眯评赏析的素材。
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