现代人才测评技术与应用策略

　　《现代人才测评技术与应用策略》主要介绍了现代人才测评的范畴、原理、技术以及策略方法，并以测评实施的基本流程为线索重点介绍了现代人才测评从建立测评指标，选择与组合测评工具，实施测评到测评结果处理为止的全过程，特别详细介绍了常用的测评技术和衡量测评质量的测量学指标，最后还介绍计算机技术在人才测评各环节中的应用。全书力求涵盖国内外有关人才测评理论和技术的最新成果，并引入了许多全新的理念如实施测评的系统工程原理等，可广泛应用于人才的选拔、培训与开发，职业能力与素质测评，职业规划，人事研究以及组织的绩效评估等方面。科学的现代人才测评是建立在心理学、管理学、统计学和计算机科学等多学科基础之上的一种新兴的选人之道，旨在利用一定的测评工具，对个体素质进行量化描述，从而获得个体知识技能、能力倾向、个性品质、心理健康水平等素质特征的精细而深入的数量信息。现代人力资源管理要走向成熟，要适应新时代的要求，就必须借助于科学人才测评的技术手段，以提高核心竞争力。

　　张进辅，男，生于1951年5月，四川西充人，汉族。1982年西南师范学院教育系学校教育专业毕业。1992年晋升为副教授，1996年晋升为教授，1996年起任基础心理学专业硕士生导师 ，2004年起任基础心理学专业博士生导师。现任中国心理学会社会心理学专业委员会委员，中国社会心理学会理事，重庆市社会心理学会副会长。现承担有全国教育科学十五规划重点课题和重庆市“十五”社科规划重点项目。主要研究方向：青年心理研究，探讨我国当代青年心理发生发展及演变的特征和趋势，重点是青年价值观特点研究；心理测量研究，探索现代心理测量学原理和技术在心理学研究中、人力资源开发和心理咨询的应用中有效运用的途径，编制具有中国特色的心理量表。喜欢质疑、探索与创新，已取得众多富有价值的成果，在国内外专业刊物上发表80余篇论文，其中“Discovery and Preliminary Study of the Parallel Lines Illusion Change Effect”发表于［美］《The Journal of General Psychology 》（Oct.1994）（SSCI期刊），该研究关于“平行线错觉变化效应”（PLICE）的原创性发现得到国内外众多同行肯定，美国、加拿大和挪威等国有关专家专门来函索要资料，著名心理学家王甦教授和杨治良教授认为该项研究已达到国际先进水平。该文成果被美国明尼苏达大学心理学系引入专业课程（Psychology 5-031W： Perception），并被美国“伍德沃斯心理资源中心”（The Wadworth Psychology Resource Center）选作大学生专业学习的参考资料。在大陆和台湾共出版著译作15部（含合作），其中《心理学》（第一主编）是在台湾出版供台湾地区大学使用的心理学教材。《当代中国青年价值观与教育》（第二作者）获1998年教育部人文社会科学研究成果一等奖。主编的《现代青年心理学》对我国青年心理学的学科建设作出了贡献，得到了我国著名心理学家杨治良、林崇德、沈德立、车文博等教授组成的专家评审组的高度评价，被认为是国内迄今比较全面、系统的具有中国特色的青年心理学著作。主编的《青年心理概论》（高等教育出版社出版）是全国高校通识课教材。另获四川省哲学社会科学优秀成果二等奖、三等奖各一项，重庆市哲学社会科学优秀成果二等奖三项、三等奖三项，第六届重庆优秀图书奖一项，第十一届中国西部地区优秀科技图书奖一项。教学成果获四川教学成果二等奖一项，获重庆市高等教育教学成果三等奖一项。