公共行政组织论

导论  公共行政组织及其意义
  第一章  公共行政组织概述
    一、公共行政组织界限
    二、公共行政组织构成、特点及功能
  第二章  公共行政组织论域 
    一、公共行政组织理论研究
    二、公共行政组织研究方法
    三、公共行政组织研究意义
上篇  公共行政组织理论
  第三章  公共行政组织理论的形成
    一、历史的追述：公共行政思想探源
    二、公共行政组织理论产生的时代
    三、从科学管理到一般管理的组织理论
    四、官僚制公共行政组织理论
    五、古典组织理论的继承与发展
    六、古典组织理论的评价
  第四章  公共行政组织理论的范式转换
    一、“霍桑实验”：新研究范式的起点
    二、人际关系组织理论的公共意蕴
    三、研究范式转换的深化：从巴纳德到西蒙
  第五章  行为科学公共行政组织理论
    一、行为科学组织理论研究的价值
    二、行为科学组织理论研究的范围
    三、行为科学组织理论的成就与历史缺失
  第六章  公共行政组织系统权变理论
    一、“管理理论丛林”时代
    二、系统权变组织理论及其贡献
    三、新公共行政理论的诞生及其意义
  第七章  公共行政组织文化理论
    一、比较组织理论研究的文化学取向
    二、组织文化理论研究的维度
    三、组织文化理论研究的价值
    四、组织文化与组织变革
  第八章  公共行政组织学习理论
    一、学习型组织及其价值
    二、组织学习理论的框架
    三、学习型组织的模型构建
  第九章  公共行政组织虚拟化研究
下篇  公共行政组织管理
  一、公共行政组织职能、目标及其关系
第十一章  公共行政组织结构与体制
  一、公共行政组织结构
  二、公共行政组织结构关系表现
  三、公共行政组织体制
  四、公共行政组织机构类型
第十二章  化共行政组织原则与动力
  ……
第十三章  公共行政组织主体与文化
第十四章  公共行政组织生态环境
第十五章  公共行政组织运行机制
第十六章  公共行政组织变革与发展
主要参考文献
后记