第1章 组织设计管理制度
第1节 制度设计要点
了解组织机构特征
明确组织关联性因素
明确组织任务
明确部门间联系方式
明确部门间组合方法
第2节 经典管理制度范本
范本1 组织设计管理方法
范本2 管理幅度与层次设计准则
范本3 职权设计管理制度
范本4 董事会职权规范
范本5 财务部工作职责规范
范本6 行政部职责规范
范本7 总务部工作职责规范
范本8 生产部工作职责规范
范本9 品管部工作职责规范
范本10 人力资源职责规范
第2章 日常办公管理制度
第1节 制度设计要点
了解办公室管理内涵
明确办公事务性质
掌握办公室机构设置原则
第2节 经典制度范本
范本1 员工工作守则
范本2 ××集团公司行政管理总则范本
范本3 ××中小企业行政管理总则范本
范本4 办公室主任工作责任制度
范本5 办公文员管理制度
范本6 人事行政管理制度
范本7 公司考勤管理制度
范本8 外派人员考勤管理细则
范本9 员工出差管理办法
范本10 公司奖惩制度
范本11 公司内部财务制度
范本12 公司值班制度
范本13 工作汇报制度
范本14 员工着装管理制定
第3章 公司会务管理制度
第4章 办公文档管理制度
第5章 财产物资管理制度
第6章 机要保密管理制度
第7章 车辆交通管理制度
第8章 后勤服务管理制度