改革：获得大家的支持

定　价：¥26.00

作　者：	《哈佛前沿》《哈佛管理通讯》编辑组编；李敏译
出版社：	商务印书馆
丛编项：	经理人下午茶系列
标　签：	重组

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ISBN：	9787100047388	出版时间：	2006-03-01	包装：	胶版纸
开本：	小16开	页数：	156	字数：

内容简介

　　提升经理人的领导艺术是企业改革成功的重要保障。本书从掌握并融合各种领导风格、克服改革的阻力、就改革作有效的沟通三个部分论述了如何提升领导艺术以应对改革中出现的问题，提出了许多新的思想，并为读者提供了许多生动实例。不仅有助于经理人提高自己的管理水平，而且有助于提高公司的绩效。

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图书目录

引言
第一部分掌握并融合各种领导风格
1 你找到解决问题的最好办法了吗？
2 特雷莎·M.阿马比尔论领导如何激发创造性思维
3 沉稳的领导
4 不是老板如何管理下属
5 杰伊·康格论无实权如何影响大家
第二部分克服改革的阻力
1 逆境求生的领导艺术
2 如何赢得支持者
3 酝酿改革，避免毁灭
4 新领导的角色
5 公司无法造就领导人才而CEO们能够做到——诺埃尔·蒂奇访谈
6 标新立异——领导者如何吸引新的追随者
第三部分就改革作有效的沟通
1 成功沟通
2 明星效应
3 给问题加“框架”
4 如何调动员工
5 成为有共鸣的领导者
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