第一章 家族企业 与日俱进
1.1 转型期家族企业的特征
1.2 家族企业演进的机理分析
1.3 家族企业演进的路径选择
1.4 构筑家族企业演进的环境
第二章 创业致富 建设小康
2.1 家族企业的概念
2.2 转型期家族企业的全貌
2.3 华商家族企业总览
2.4 发达国家家族企业概貌
2.5 家族企业与全面小康
第三章 适者生存 资源约束
3.1 家族企业的创业模式
3.2 家族企业成长的拐点
3.3 发展家族资源优势,开拓市场
3.4 培养接班人,薪火相传
3.5 融合社会金融资本,规模扩张
3.6 融合社会管理资本,健全公司治理
3.7 发扬团队精神,利用协同效应
第四章 成也家族 败也家族
4.1 家族企业的生命周期
4.2 家族企业,的优势
4.3 家族企业的劣势
4.4 家族与企业的双重制度
第五章 二次创业 制度演进
5.1 第二次创业的内涵
5.2 家族企业的现代化目标
5.3 家族企业的“温和革命”
5.4 家族企业的管理现代化
S.5 制度演进要后继有人
5.6 政府扶持制度演进
第六章 资本扩张 股权多元
6.1 家族企业的金融缺口
6.2 家族企业上市之路
6.3 上市家族企业的制度分析
6.4 家族企业股权多元化的路径
第七章 五湖四海 人尽其才
7.1 家族企业人才现状
7.2 人力资本与制度演进
7.3 家族企业广招人才的举措
第八章 人本文化 名牌战略
8.1 家族企业文化概论
8.2 企业文化建设案例
8.3 建设家族企业文化的举措
8.4 企业文化与名牌战略
第九章 未雨绸缪 规避风险
9.1 风险管理综述
9.2 家族企业潜在的风险
9.3 工程项目风险管理
9.4 证券投资风险管理
9.5 企业财务风险管理
9.6 企业团队风险管理
参考文献
后记