劳动法学

第一编　总论
第一章　劳动法与劳动法学概述
　 第一节　劳动法的概念和调整对象
　 第二节　我国劳动法的渊源和内容
　 第三节　劳动法在法律体系中的地位和与其他法律部门的区分
　 第四节　我国劳动法的基本原则
　 第五节　劳动法的作用
　 第六节　劳动法学的研究对象和研究方法
第二章　劳动法的起源和发展
　 第一节　劳动法的起源
　 第二节　19世纪后半期的劳动法
　 第三节　20世纪前半期的劳动法
　 第四节　20世纪后半期的劳动法
第三章　国际劳动立法概述
　 第一节　国际劳动立法的产生
　 第二节　国际劳动立法的发展
　 第三节　国际劳动立法的作用
　 第四节　国际劳动立法的作用
　 第五节　国际劳动立法与中国的关系
第四章　建国前我国的劳动立法　
　 第一节　北洋政府镇压劳动者的反动立法　
　 第二节　劳动立法运动
　 第三节　广州、武汉国民政府的劳动立法　
　 第四节　南京国民政府的劳动立法　
　 第五节　土地革命时期马主政权的劳动立法　
　 第六节　抗日战争时期民主政权的劳动立法　
　 第七节　解放战争时期民主政权的劳动立法　
第五章　建国后《劳动法》颁布前我国的劳动立法　
　 第一节　社会主义改造基本完成时期的劳动立法　
　 第二节　社会主义建设初期的劳动立法
　 第三节　十年内乱期间的劳动立法
　 第四节　十一届三中全会以后至《劳动法》颁布前的劳动立法
第六章　《劳动法》的制定过程、立法指导思想和特点
第七章　劳动和用人单位的基本劳动权利与义务　
第八章　劳动法律关系
第二编　劳动制度和劳动标准
第九章　促进就业
第十章　劳动合同
第十一章　集体合同
第十二章　工作时间和休息休假　
第十三章　工资
第十四章　劳动安全卫生
第十五章　女职工与未成年工的特殊保护
第十六章　职业培训
第十七章　社会保险与职工福利
第十八章　劳动纪委和奖惩　
第三编　工会法和工会在调整劳动关系中的职权
第十九章　工会法概述
第二十章　工会在调整劳动关系中的地位和职权
第四编　劳动争议的处理和违反劳动法的法律责任
第二十二章　劳动争议的处理
第二十三章　劳动监督检查
第二十四章　违反《劳动法》的法律责任