第一章 导论
第一节 研究意义、基本假设及研究方法
第二节 文献回顾
第三节 基本思路、结构与创新
第二章 人的异质性假设及理论阐释
第一节 人的异质性假设的提出
第二节 人的异质性假设的分析维芳
第三节 人的异质性假设的理论意义
第三章 市场异质性及其作用机理
第一节 市场与企业发展
第二节 市场异质性
第三节 市场异质性对企业发展的作用机理
第四章 核心能力异质性及其作用机理
第一节 核心能力与企业发展
第二节 核心能力要素构成
第三节 核心能力异质性
第四节 核心能力异质性对企业发展的作用机理
第五章 市场异质性与核心能力异质性的匹配互动
第一节 匹配互动的一般
第二节 核心能力障碍对市场异质性的制约
第三节 市场障碍对核心对力异质性的制约
第四节 战略型企业家的创新职责
第五节 案例分析
第六章 我国企业持续发展中的相关问题
参考文献
后记