加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是为学生以及实践中的管理人员以易读、实用的方式，对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。第9版依然保持了原有的实用性和可读性，正是这些特色使本书畅销不衰。因为所有的管理人员都要执行与人员相关的任务，所以本书适用于所有的管理者，而并非只针对人力资源管理者。本书提供了丰富的案例和练习，并以多种专栏的形式介绍了人力资源管理的最新实践。本书可供管理类专业本科生和研究生使用，也是指导企业人力资源管理工作的理想参考书。作者简介加里·德斯勒（GaryDessler）美国佛罗里达国际大学管理学与国际商学教授，纽约城市大学组织行为和管理学、金融投资学博士，伦斯勒理工学院硕士，纽约大学学士。其专业领域为人力资源管理和组织管理。德斯勒教授发表了大量的管理类著作，其最新问世的作品是《管理的本质》（EssentialsofManagement；PrenticeHall，1999年）。他的作品大多发表在诸如《管理学会杂志》（AcademyofManagementJournal）、《公共人事管理》（PublicPersonnelManagement）、《服务管理国际杂志》（InternationalJournalofServiceManagement）等著名刊物上。德斯勒教授是人力资源管理和组织管理方面的权威，并担任人事招聘、人事政策、雇员测评、战略规划等方面的咨询顾问。1998年，德斯勒教授担任“富布赖特商业研究奖学金”（FulbrightStudentAwardsforStudyinBusiness）的评审工作。
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