劳动者企业劳动保障

上篇 劳动者·企业·劳动保障
第一章 劳动者
劳动者的呼唤
一 劳动者及其相关指标的描述
二、全国及云南省从业、失业人员概况
三、劳动者的呼唤
劳动者应当懂得的最基本知识——劳动者权益维护经常碰到的12个问题
一、劳动者必须与用人单位签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务
二、用人单位在什么情况下，可以解除劳动合同？又如何给劳动者以经济补偿
三、国家对劳动者工作时间和休息休假是如何规定的
四、劳动者应当维护和享有通过自身劳动，获得劳动报酬的权利
五、劳动者在安全生产方面应享有10项权利、应履行4项义务
六、女性劳动者的特殊劳动保护及其生育待遇
七、劳动者参加基本养老保险后，个人账户如何记载？退休时，基本养老金又是如何计发的
八、劳动者在患病或非因工负伤时医疗期是如何确定的，在医疗期内又享有什么合法权益
九、劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病，应享受什么权益？国家对工伤的认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇是如何规定的
十、劳动者失业后，在什么样的情况下，可以领取失业保险金？并同时享受其他失业保险待遇
十一、城镇职工参加基本医疗保险后，患病到医院就诊或到定点药店购药究竟有哪些规定
十二 劳动者与用人单位发生了劳动争议应当怎么办
就业之路在何方——与求职劳动者谈择业问题
一、求职劳动者的概况
二、国企下岗、失业职工要实现再就业应把握好3个问题
三、女性劳动者在寻求职业时，关键要做到“三要三不要”
四、农民工外出打工，应做到3个切忌，谨防3大陷阱，努力做好4件事
……
第二章 企业
附录
第三章 劳动保障
下篇 热点问题的理论与实践探索