职场过三关

第一关 别与上司过不去
学会与上司沟通，将会事半功倍
什么样的人会被上司赏识
上司赏识的细节
上司喜欢什么样的职业新人
上司需要理解
和上司交流有方法
学会怎样展示自己
看清谁是帮助你的关键人物
不要随便打断他人的话
沟通不是一件容易的事
有机会可以和上司谈谈
在背后多说上司的好话
了解上司对我们的期望
化解与上司的矛盾变不利为有利
上司不欣赏我怎么办
上司的红人为什么不是我
和上司关系不好怎么调解
得罪上司之后怎样补救
是上司的错怎么办
上司可以批评吗
上司可以被管理吗
错误你可以犯吗
要小心新任上司的小动作
和上司怄气是愚蠢的事
你的上司经常出尔反尔吗
面对上司的不合理建议怎么办
如何面对上司的空头许诺
如何对待额外的工作
要学会控制自己的情绪
懂得与上司相处之道，避免产生矛盾
如何对付各种上司
和不同特性的上司相处
与异性上司相处有术
女性如何应对不正派的男性上司
和上司相处的禁忌
如何与上司保持一致
与上司的礼仪不可轻视
注意上司的体态语言
成为上司省心的下属
成为上司的另外一只手
以忠诚博取上司的信任
如何向上司提出建议
给上司的报告怎么写
上司不被他的上司喜欢你该怎么办
绕过上司的助理
和上司谈话要注意什么
心里有了底再去找上司
给上司一些空间
上司正在气头上该怎样办
如何应对上司来检查工作
主动汇报工作
少抱怨多反省
第二关 别与同事过不去
同事之间需要沟通，这样关系会更融洽
了解你的同事
多与小人物沟通
与同事中的同行要相处有道
让你的同事开心
化干戈为玉帛
不能用负面情绪对同事
欣赏你的对手
与同事友好相处，得道多助
建立融洽的同事关系
心存感激、善于表达
同事之间的礼仪不可少
同事之间要讲究语言技巧
和谐相处总相宜
与同事友好相处有难度
帮助同事有技巧
同事帮助你别忘了道谢
同事之间相处的几种艺术
好人怎么做
学会批评和接受批评
避免说过头的话
不要过问同事的隐私
借钱最好不找同事
不能过分表现自己
要学会应酬
学会捧场
同性要相助
异性同事之间的距离要恰当
男同事只是共事的男性
说服同事的“花”招
你会拒绝吗
不要小视与同事产生的矛盾，它对我们的危害是不小的
冤家宜解不宜结
你是同事发牢骚的对象吗
发现同事嘲讽时别生气
你和同事之间有危险友谊吗
同事说别人坏话不要听、不要说
同事之间出现矛盾怎样化解
莫怕同事的怀疑
同事的功劳不可以占有
别怕被好友同事算计了
怎样应对与自己为敌的同事
发生争执有招应对
冷遇没什么了不起

第三关 别与下属过不去
不要轻视与下属的沟通，这关系到你管理的质量
了解下属一点也不难
你尊重下属吗
你知道下属的心声吗
如何赢得下属的忠诚
不要忘记赞扬下属
下属不可以被猜疑
你懂得如何与下属沟通吗
下属的情绪可以被掌握
下属的期望尽量满足
下属的竞争意识须正确引导
要善待下属
功劳让给下属
和下属共享成果
对下属的承诺要兑现
对待下属不能求全责备
理解你的下属
你构建内部沟通交流体制了
不要同下属称兄道弟
与异性下属交往要有尺度
你了解女性下属的压力吗
赢得下属的信任
以身作则很重要
管理讲究方法，要让下属认可
要善于用制度管理下属
正确看待下属的成败
科学地为下属设定绩效目标
绩效评估工作要落实
任用下属需注意
你的下属不忠诚吗
给有过失的下属改过立功的机会
你会恩威并施吗
你怎样使下属恢复信心
对事不对人
对待下属要实事求是
处罚可以变得积极一点
下属出现偏差的纠正方式
优秀下属辞职怎么办
挽留得力下属
解雇问题下属
正确对待下属的要求
下属是可以说服的
学会授权
你能控制下属吗
学会与下属一起工作
下属总是拖延工作怎样应对
给下属的压力要适度
重视解决与下属的矛盾，不能因小失大
上司和下属容易产生哪些矛盾
你的情绪一定要控制
处理冲突的有效方法
学会协调
处理矛盾的注意事项
如何应对不同意见
下属不服从管理怎么办
错怪了下属怎么办
如何面对下属的毛病
下属吵闹的对策
下属心存误会，你有必要解释
如果你错了就向下属道歉