劳动合同纠纷索赔指南

劳动合同纠纷索赔流程图 第一章 劳动合同纠纷概述 第一节 劳动合同 一、劳动合同 二、集体合同 三、集体合同与劳动合同的区别 第二节 什么是劳动合同纠纷 一、劳动合同纠纷的概念 二、劳动合同纠纷的特征 第三节 劳动合同纠纷的种类 一、劳动合同违约纠纷 二、劳动合同无效纠纷 三、劳动合同解除纠纷 四、劳动合同终止和续订纠纷 五、事实劳动关系纠纷 六、集体合同纠纷 七、其他 第二章 劳动合同纠纷责任的认定 第一节 构成劳动合同违约责任的认定 劳动合同违约的构成要件示意图 (一)当事人之间订立了有效劳动合同 (二)有违约行为存在 (三)违约行为人主观上有过错 第二节 其他劳动合同纠纷责任的认定 一、劳动合同无效责任的认定 二、劳动合同解除责任 三、事实劳动关系纠纷责任 事实劳动关系纠纷责任构成要件图 四、其他 第三章 劳动合同纠纷主体的确认 一、确认用人单位的一般标准 二、确认劳动者的一般标准 第四章 劳动合同纠纷赔偿项目的确定和赔偿金额的计算 第一节 劳动合同纠纷赔偿责任形式 第二节 赔偿项目概述 一、经济补偿金 二、赔偿金 三、经济补偿金与赔偿金的区别 第三节 经济补偿金、代通知金的确定和计算 一、用人单位在哪些情况下应支付经济补偿金 主要城市最低工资表 二、经济补偿金的计算 (一)经济补偿金的计算方法 1.克扣工资或无故拖欠工资的 2.支付低于当地最低工资标准的 3.协商后由用人单位解除劳动合同的 4.患病或非工伤不能从事安排工作的 5.经培训或调整仍不能胜利工作，用人单位 …… 第五章 索赔实务中证据的收集 第六章 劳动合同纠纷索赔途径 第七章 劳动合同纠纷索赔疑难问题释解 第八章 劳动合同纠纷索赔法律依据 附录：劳动合同纠纷索赔的主要法律文书格式