怎样打赢劳动官司

第一部分 绪论
一 劳动法概述
1 概念
2 调整对象
3 我国劳动法的适用范围
4 劳动法的宗旨
二 劳动官司
1 概念
2 分类
3 处理机构
4 解决劳动官司的途径
5 劳动官司的时效
6 打劳动官司的技巧
三 经典案例
经典案例1 雇佣关系就是劳动关系吗？
经典案例2 给谁干活就与谁形成劳动关系吗？
经典案例3 农民工是劳动法主体吗？
经典案例4 保姆受劳动洒保护吗？
经典案例5 能起诉社会保险经办机构吗？
经典案例6 劳动官司能直接起诉吗？
经典案例7 过了诉讼时效还能起诉吗？
经典案例8 交通赔偿可以折抵工伤补助吗？
第二部分 劳动者
一 概述
二 您的权利
权利1 行使平等就业和选择职业权
权利2 订立劳动合同
权利3 请求确认事实劳动关系
权利4 订立定期劳动合同
权利5 续订劳动合同
权利6 订立无固定期限劳动合同
权利7 请求确认劳动合同无效
权利8 变更劳动合同
权利9 解除劳动合同
权利10 请求支付经济补偿金
……
三 您的义务
四 经典案例
第三部分 用人单位
一 概述
二 您的权利
三 您的义务
四 经典案例
第四部分 怎样打劳动官司
一 概述
二 您的权利
三 您的义务
四 经典案例
参考书目
后记