司法考试试卷四是历年司法考试（律考）得分最低的一卷，也是让广大考生最感无从下手的一卷。据统计，以往试卷四的平均得分只有40分左右，在2004年、2005年的司法考试中，总分值为150分的试卷四的平均得分也不过60多分。不仅如此，每年司法考试前三卷的不定项选择题部分（多以小案例的形式出现），广大考生的得分也是很低的。案例题的命题方向是什么，该如何审查，应怎样解答，往往使很多考生百思不得其解。因为这些难题得不到突破，有的考生甚至一见到案例题就生畏，一做到案例卷就发懵。针对广大考生在案例题方面的种种不解，我们认为有必要说明以下几个问题：第一，在命题思路上，案例题并不求怪求新，它们所包含的案情都是现实生活中具体法律纷争的集中反映。第二，在知识点分布上，案例题并不求偏求深，它的考点一般都是部门法的重要知识点。这一点首先表现在部门法案例题数量的分布上，其特点是重要部门法的地位异常凸显。第三，在命题方式上，案例题已有综合性愈来愈强之势第四，针对案例题的上述特点，在复习备考时，大家应加强对部门法相关法律规定与制度的宏观理解和深层剖析，真正领会其精神，把握其实质，以适应案例题侧重综合应用，注重灵活性与实战性的特点。基于司法考试案例题的上述特点，我们编写了本书，以期帮助广大考生在思路、方法、技巧上取得较大进步，实现高分突破。本书的特点如下：1解密。本书从分析各部门法案例题的出题方向、出题特点、总的解题方法和思路出发，通过系统训练，引导广大考生学会从命题的角度去思考问题，做到知己知彼，准确应答。2全新。本书的案例全部都是新而典型的。之所以如此，其目的主要有两个：一是增强它的实战性，新题会给考生新的启示和新的思考，新题能让考生得到切切实实的锻炼；二是突出案例题考查的方向性，重要的部门法多设计题，次要的部门法少设计题，不重要的部门法不设计题，通过这样的设计告诉考生一个明确的案例复习方向。
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