独一无二：快速提升个人竞争优势的成功法则

　　目录第一部分：认知差异 发现才能第一章 天生我材——你的天赋将营造出你的优势人生 第二章 与众不同——你与他人的价值区分来源于你的天性和才能 第三章 性格测试 第二部分：聚焦天赋 定位长处第一章 选择优势 第二章 天赋的力量 第三章 成为自己远比模仿他人更快乐 第三部分：发展优势 管理弱缺第一章 不同类型性格的性格优势与缺点及自我提升 第二章 《西游记》唐僧师徒四人性格启示录 第三章 职业环境分析 第四章 不同个性的时间管理 第五章 不同个性面对改变与决定的态度 第六章 不同个性的风险准则及妥协条件 第七章 传统管理的误区 第四部分：实现自我 超越本真第一章 性格与健康 第二章 不同个性的人际关系与激励方法 第三章 选择焦点 实现自我 书摘但是，活跃型的人有时候会把活动搞得太过分。一个很有创意的母亲曾经告诉过我，她时常让家里发生一些新奇刺激的事情，所以她极受社区内孩子们的欢迎。有一天，她让到她家玩的孩子们都藏起来，告诉他们后院来了大象。这时候门铃响了，那位母亲爬着去开门。来的一个小女孩，站在门口，正好跟她脸对着脸。小女孩问她为什么爬着，她说：“我家后园到处都是大象，我不想让它们看见，你也最好蹲下。”孩子们挤在屋里，一声也不吭，那位母亲就不时把头探到窗户上察看大象。5分钟过后，她宣布：“大象都跑光了，你们可以回家了。” 发现活跃型的人有一个最容易不过的方法，就是在一组人里面细心聆听，那个说话最多的人便是。其他性格类型的人是在讲话，而活跃型的人却是在讲故事。你无论在哪里遇到一个典型活跃型性格的人，你都会发现他是一个爱说话的人。 活跃型的人天生希望成为人们注意力的中心。他们通常都记不住名字、日期、地点、事情经过等，但是他们有自己独特的能力，能记住多姿多彩的生活花絮。他们可能会忘记演讲者的演讲要点，但他们却会发现演讲者穿了一件紫色的衣服，胸前正中插了些孔雀毛，旁边还别着一弯新月。他们可能会忘记他们究竟是在哪一座礼堂，但是他们会绘声绘色地向你描述，合唱队的领队忘记了歌词，在舞台灯前侧着身子站着，以掩饰他们的尴尬。 活跃型的人热情直率，他们习惯于拥抱、拍打和抚摸他们的朋友。他们认为这些接触非常自然，当他们张开双手，他们甚至没有意识到完善型的人正一步一步退到墙角去了。 活跃型的人不仅直率，他们还常常想吸引别人的注意力，让听话的人思想高度集中，不会中途跑掉。还没说到精彩之处便失去了听众，是令活跃型的人最难受不过的。活跃型的人天生具有表演天才，像磁铁一样吸引观众和摄影机的焦点。越是冷场的时候，他们就越能尽情发挥，制造出兴奋和热点。 活跃型的性格特点，造就了很多出色的迎宾者、主持人、接待员以及典型的负责人和俱乐部主席，他们能制造独特的气氛，能激发最沉闷人的激情。给活跃型的人一个听众，他就可以滔滔不绝。 “突出”这个词一定是为活跃型的人而造的，因为他们的每一个意念，每一句话都超出平常，不同凡响。 他们总是想知道任何事情，秘密会使他们疯狂。他们想调查任何他们不知道的事情

　　杨滨，性格成功学开创者，全球华人社会最具影响力的个性发展教练； 系统建造导师。第一位被誉为“亚洲八大名师之一”的中国培训师，“学习型中国-中国教育训练界最佳口碑奖”获得者，畅销丛书《性格的力量》作者。