现代图书馆学

序一(林增铨)
序二(许俊达)
第一章 图书馆学理论研究
第一节 图书馆学研究的指导思想和意义
一、以马克思主义哲学为指导
二、图书馆学的实践性
第二节 图书馆学方法论
一、图书馆学方法论研究的回顾
二、对“图书馆学方法论”提法的质疑
第三节 图书馆学研究对象
一、关于图书馆学研究对象讨论的回顾
二、关于图书馆学研究对象诸观点的重合
三、“矛盾说”与“规律说”的同一
四、如何认识图书馆的“矛盾’’
五、对“矛盾说”的新解
六、结论
第二章 图书馆现象与本质
第一节 中国图书馆事业发展沿革
一、古代藏书楼
二、近现代图书馆
第二节 图书馆现象与本质
一、图书馆现象究竟是什么现象
二、图书馆现象与本质
第三节 图书馆作用的中介性
一、图书馆的中介作用
二、图书馆的中介作用不会改变
第三章 图书馆与社会
第一节 图书馆与科学技术
一、科学技术的发展离不开图书馆
二、科技发展与图书馆的现代化
第二节图书馆与先进文化
一、图书馆对先进文化的传承作用
二、先进文化对图书馆事业的促进作用
第三节 图书馆与社会的可持续发展
一、图书馆在人类发展史上的作用
二、图书馆作用的特点具有可持续发展内涵
三、图书馆为人类可持续发展提供支撑
四、可持续发展战略为图书馆的发展提供机遇
第四章 图书馆事业与文化产业
第一节 文化产业及其门类
一、文化产业
二、文化产业的基本门类
第二节 图书馆事业是文化产业
一、图书馆本身就是一种产业
二、图书馆产业化理念的产生
三、图书馆产业中的文化内涵
第五章 当代图书馆事业建设
第一节社区图书馆建设
一、社区概述
二、社区图书馆
第二节 高校图书馆文献保障系统建设
一、高等院校合并
二、高校图书馆文献保障系统
第六章 现代图书馆管理
第一节 影响现代图书馆的管理理论
一、以组织文化为背景的人本管理思想
二、学习型组织理论
第二节 图书馆业务管理
一、业务管理内容
二、业务管理任务
第三节 图书馆管理中的异化现象
一、图书馆管理中的异化现象
二、扬弃图书馆管理中的异化
第七章 图书馆人力资源管理
第一节 图书馆人力资源的社会化管理
一、职业资格证书制度
二、人事测评制的建立
第二节 图书馆人才的内部管理
一、人力资源的预测与规划
二、高层次人才的管理
三、学科馆员制
第八章 图书馆用户服务
第一节21世纪服务理念
一、人的全面发展
二、图书馆与人的全面发展
第二节 图书馆用户研究
一、用户心理研究
二、用户需求研究
三、我国图书馆用户的确定性及不确定性
第三节服务方式与内容
一、服务方式的变革
二、服务内容的创新
第九章 网络时代的图书馆
第一节社会环境信息化
一、现代社会的社会信息
二、信息社会与图书馆
第二节 网络图书馆
一、网络图书馆特征、内容及构成
二、图书馆联盟的建设
第三节历史与现实的结合
一、图书馆消亡论
二、数字图书馆是图书馆的高级阶段
主要参考文献
后记