本书是作者根据今年来从事技能测评自动化研究所取得的成果,以及国内外最新文献资料撰写的一本学术专著。全书包括:主要介绍CAA的定义,分类,研究现状和发展趋势,提出了一种新的分类方法并以此为基础重构CAA研究的内容体系;理论篇,提出技能测评的信息模型,全面,深入的讨论了系统建模,形式化表示和知识推理等内容。目录序前言绪论理论篇第一章 技能测评模型第一节 相关理论第二节 技能、测量和综合评价第三节 基础技能指标测量模型第二章 技能系统建模方法第一节 基本概念第二节 系统建模第三章 形式化表示与推理第一节 描述逻辑与时序描述逻辑第二节 特性时序语言技术篇第四章 基于文件解析器的信息获取方法第一节 HTML文件解析器第二节 RTF文件解析器第三节 直接文件分析法第五章 基于自动化技术的信息获取方法第一节 自动化技术概述第二节 自动化的内部机制第三节 IT技能测评中的自动化技术应用第六章 过程信息获取方法第一节 浏览信息的获取第二节 Windows底层机制的监控应用篇第七章 IT技能训练导师系统iTutor第一节 智能导师系统第二节 教育代理第八章 IT技能测评系统iTAS第一节 结构与功能第二节 辅助命题系统测评自动化研究新进展第九章 程序自动测评系统?第一节 正确性测评?第二节 可行性测评第十章 基于CAA数据库的知识发现第一节 知识发现与数据挖掘概述?第二节 多概念层次卜基厂赋范划分距离的分类算?附录 与CAA研究相关的在线资源表参考文献