人力资源管理

第1章 人力资源概述
1.1 人力资源及相关概念
1.2 人力资源的性质和作用
本章小结
复习与思考
案例分析
第2章 人力资源管理的概述
2.1 管理的本质及目标
2.2 管理目标
2.3 人力资源管理的含义
2.4 传统人事管理与现代人力资源管理
2.5 人力资源管理的演进
2.6 人力资源管理的基本职能
2.7 人力资源管理的目标
本章小结
复习与思考
案例分析
第3章 人力资源管理的理论基础
3.1 人性假设理论
3.2 激励理论
本章小结
复习与思考
案例分析
第4章 新经济对人力资源管理的挑战
4.1 新经济时代的组织与员工
4.2 新经济与人力资源管理
本章小结
复习与思考
案例分析
第5章 人力资源战略与规划
5.1 企业经营战略概述
5.2 企业人力资源战略分析
5.3 人力资源战略与企业总体经营战略的整合
5.4 人力资源规划概述
5.5 人力资源预测
本章小结
复习与思考
案例分析
第6章 工作分析与工作评价
6.1 工作分析概述
6.2 工作分析的具体实施
6.3 工作分析的方法
6.4 工作分析方法的评估
6.5 工作评价
本章小结
复习与思考
案例分析
第7章 招聘、甄选与录用
7.1 员工招聘
7.2 人员测评与甄选
7.3 人员录用
本章小结
复习与思考
案例分析
第8章 培训开发
8.1 培训开发的概述
8.2 员工培训系统
……
第9章 绩效管理
第10章 薪酬管理
第11章 职业生涯管理
第12章 人力资源流动管理
第13章 跨文化人力资源管理
第14章 劳动人事法规政策
主要参考文献