劳动经济学[2005年版]附自考大纲

第一章导论
第一节劳动经济学的研究对象
第二节劳动经济学的研究方法
第三节劳动经济学的形成与发展
第二章劳动力供给
第一节劳动力与劳动力供给
第二节个人劳动力供给分析的基本模式
第三节劳动参与决策
第三章劳动力需求
第一节劳动力需求的基本概念
第二节企业短期劳动力需求的决定
第三节企业长期劳动力需求的决定
第四节劳动力需求的调整
第五节劳动力需求弹性的决定因素
第四章劳动力供给与劳动力需求的相互作用
第一节劳动力市场
第二节劳动力市场的静态均衡
第三节劳动力市场的动态均衡
第四节劳动力市场均衡的意义
第五节人口、资本存量与劳动力供求
第五章人力资本
第一节人力资本投资
第二节个人教育投资决策
第三节企业培训投资决策
第四节内部劳动力市场
第六章完全竞争市场条件下的工资决定与工资结构
第一节完全竞争市场条件下的工资决定
第二节工资形式
第三节工资差别
第四节产业和地区工资差别
第七章不完全竞争市场结构对工资和就业的影响
第一节产品市场的垄断与工资、就业
第二节劳动力市场的垄断与工资、就业
第三节集体协议与
第八章就业与失业的一般考察
第一节就业总量的决定
第二节失业及其类型
第三节失业的度量及影响
第九章失业与通货膨胀
第一节通货膨胀及其类型
第二节菲利普斯曲线
第十章政府行为与劳动力市场
第一节国家财政与劳动力市场
第二节劳动力市场的制度结构与竞争
第三节就业与收入的宏观调控
第十一章劳动关系
第一节劳动关系概述
第二节劳动关系的调整
参考文献
后记
附：劳动经济学自学考试大纲