这是一本真正实现企业、员工上下互动的管理培训范本。于员工而言，忠诚是一种工作态度；于企业而言，忠诚并不只是员工的事；忠诚来自于企业老板、员工双方的互相认可，一厢情愿，何来忠诚？只有双向互动，忠诚才可求。本书遵循的就是这样的思路：“安人”是管理的最终目的。立足于企业利益的最大化，参照世界500强企业培育满意员工的完美标准，试图在员工与老板、情感与物质、人性与金钱、企业与员工间架起一座互动沟通的桥梁。本书将使你学会通过领导使命和规划企业愿景，去彻底影响员工，从而使员工自我建立起一颗坦诚的心。本书列举了大量优秀企业对待员工的成功案例，这些令人信服的案例说明企业要以正确的理念正视员工管理，因为只有令员工满意的企业才会给企业带来丰厚的回报。满意员工才对企业有较高的忠诚度，对企业忠诚的员工才能为企业创造业绩。本书更是一本预言世界管理学新趋势方面的佳作。通过总结当代管理学100多年的发展史，明确提出现代管理已进入心本管理时代。
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