看足球学成功：团队激励

前序 带团队的“八大关口-八大陷阱”导读
导图 《看足球学成功-团队激励》图解
1 团队激励“第一关”：建立自信
1. 用鼓励和赞赏来激发队员的士气
2. 筛选有士气的人一齐上路
3. 训练队员的自信心，从此“势不可挡”
2 团队激励“第二关”：设定目标
1. 坚信自己的远见和目标
2. 为团队设立一个“伟大的目标”
3. 让目标成为凝聚团队的向心力
3 团队激励“第三关”：自我控制
1. 坚持原则，是坚持到底的动力
2. 坚守信念，才能让团队勇往直前
3. 遵守规则，才会有真正的自由
4 团队激励“第四关”：积极沟通
1. 做出尊重并接受团队成员的举动
2. 打破阻挡每一个成员之间沟通的障碍
3. 用“水平式沟通”来激励团队
5 团队激励“第五关”：团队精神
1. 训练“11个人打1个人”的团队力量
2. 大量的训练，才能形成集体间的默契配合
3. 坚决杜绝“个人英雄主义”破坏团队精神
6 团队激励“第六关”：享受比赛
1. 让工作和游戏成为一体来享受
2. “享受比赛”会更容易赢得比赛
7 团队激励“第七关”：“善解人意”
最有力量的领导魅力，就是“善解人意”
8 团队激励“第一关”：用脑踢球
1. 用脑“踢球”的习惯，是在平时的训练中养成的
2. 坚信靠脑力赢，而不靠体力赢
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媒体评论-有史以来最顶尖的企业团队训练读本
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