内生性制度的演进逻辑

摘要
引言
一、问题的提出
二、研究的逻辑思路
三、内容安排及主要结论
四、可能的贡献与创新
五、几个概念的界定及资料来源的说明
第一编 理论框架
第一章 内生性制度的概念及其由来
第一节 凡勃伦等人对非人为设计制度的关注
第二节 哈耶克的“自发秩序”理论
第三节 诺斯关于制度的定义及后期的转向
第四节 博弈论制度分析理论对内生性制度概念的运用
第五节 新制度经济学中内生性制度研究案例
附：博弈论制度分析方法的演变及理论的形成
第二章 内生性制度的特征
第一节 自然特性：内生性制度的内生性和演进性
第二节 制度环境：内生性制度的关联性和互补性
第三节 多重均衡：内生性制度的多样性
第三章 内生性制度与外生性制度的互动
第一节 制度化：内生性制度向外生性制度的过渡
第二节 制度效率的增进与递减：内生性制度与外生性制度的互动
第二编 应用分析：内生性农民工就业制度安排及效率影响因素
第四章 内生性农民工就业制度安排的内生及其演进
第五章 农民工市场进入、就业组织与整体性就业制度安排
第六章 整体性农民工就业制度安排的效率及影响因素
第三编 应用分析：多种制度环境中制度关联与互补的形成及对企业激励的影响
第七章 内生性农民工建筑队装修队就业制度安排
第八章 内生性农民工城市企业就业制度安排
第九章 内生性农民工异地村镇就业制度安排
第十章 内生性农民工社区就业制度安排
第十一章 内生性农民工异地小商业小服务业就业制度安排
结束语：以强化企业激励机制为先导的农民工就业制度创新
参考文献
后记