总序
前言
第一章 决策理论的基础
1.1 决策的基本要素
1.2 公共领域的决策特点
1.2.1 现代公共决策的界定
1.2.2 现代公共决策的主要特征
1.3 效用
1.3.1 效用的概念
1.3.2 效用函数
1.3.3 效用函数的构造
1.4 风险
1.4.1 中立型效用函数
1.4.2 保守型效用函数
1.4.3 冒险型效用函数
1.5 风险决策准则
1.5.1 不确定型决策分析
1.5.2 风险型决策分析
案例分析
第二章 多属性决策分析
2.1 多属性决策指标体系
2.1.1 指标体系的基本概念
2.1.2 指标体系设置的原则
2.1.3 决策指标的标准化
2.1.4 决策指标权重的确定
2.2 多属性决策方法
2.2.1 简单线性加权法
2.2.2 理想解法
2.2.3 改进的理想解法
2.2.4 功效系数法
2.3 AHP方法
2.3.1 AHP方法的基本原理
2.3.2 判断矩阵
2.3.3 递阶层次结构权重解析过程
2.4 AHP方法在高校人事分配制度改革中的应用
案例分析
第三章 一种效率评估方法??DEA
3.1 DEA概述
3.1.1 DEA的产生
3.1.2 DEA的优点
3.1.3 DEA模型应用研究工作
3.1.4 DEA操作步骤
3.2 CCR模型的基本原理
3.2.1 CCR模型
3.2.2 评价系统的DEA有效性
3.2.3 评价系统DEA有效性的判定
3.2.4 DEA有效决策单元的构造
3.3 DEA有效性的经济意义
3.3.1 生产函数和生产可能集
3.3.2 DEA有效性的经济意义
……
第四章 专家咨询方法??德尔斐法
第五章 博弈分析方法
第六章 投票理论与方法
第七章 谈判决策
第八章 战略决策与规划方法
第九章 决策支持系统