发展观人才观政绩观班干部学习读本

前言  领导干部一定要树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观
  一、发展观、人才观、政绩观提出的过程及其指导意义
  二、正确把握发展观、人才观、政绩观之间的辩证关系
  三、牢固树立和认真落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观
树立和落实科学的发展观
  第一章  深刻认识树立和落实科学发展观的重大意义
    一、我们党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化
    二、实现经济社会更快更好的发展
    三、全面建设小康社会科实现现代化的根本指针
  第二章  全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求
    一、坚持以人为本
    二、坚持全面发展
    三、坚持协调发展
    四、坚持可持续发展
  第三章  认真落实科学发展观
    一、始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设、一心一意谋发展
    二、推动社会全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展
    三、着力提高经济增长的质量和效益，努力实力现速度和结构、质量、效益相统一，经济发展和人口、资源、环境相协调，不断保护增强发展的可持续性
    四、坚持理论和实际相结合，因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于各方面的工作
树立和落实科学的人才观
  第四章  树立适应新形势新任务要求的科学人才观
    一、实施人才强国战略的客观需要
    二、当代世界和中国深刻变化着的实际需要
    三、党和国家事业发展的迫切需要
  第五章  牢固树立科学的人才观念 
    一、牢固树立人才资源是第一资源的观念 
    二、牢固树立人人都可以成才的观念 
    三、牢固树立以人为本的观念 
  第六章  坚持党管人才原则加强和改进人才工作
    一、为做好人才工作提供坚 的政治保证
    二、着眼于人才总量的增长和人才素质的提高，大力加强人才资源能力建设
    ……
树立和落实正确的政绩观
后记