本教材注重人力资源管理内容的科学性、创新性、可操作性，既介绍了当今世界上先进的人力资源管理理论，又力求具有中国特色，密切联系现代企业人力资源管理实践。全书以人力资源管理职能为主线，对人力资源开发与管理的基本原理，人力资源规划，组织结构、工作分析与职务设计，人力资源的招聘与使用，人力资源培训与员工职业发展，绩效考核管理，薪酬与福利管理，员工关系管理，人力资源管理外包等进行了全面的阐述。在吸收近几年最新人力资源管理动态和科研成果的基础上，提出了员工关系管理中的员工成长沟通管理模板、人力资源管理外包、人事代理等现代人事管理操作方法，为读者提供最新的人力资源管理理论、技术和方法。为便于读者消化理解、培养应用技能，在每章配有大量的案例、知识卡、工作流程图、实用人力资源管理的表格格式、复习思考题、调查研讨题、技能训练题。本教材是高职高专管理类专业全国规划教材，适用于作为经济类、管理类各专业教材，也可作为人力资源管理人员自学或企业的培训教材。
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