人力资本通论

     目录
   前言
   1.人力资本理论的思想渊源
    1.1关于人的经济价值的思想
    1.2关于人力资本概念及涵义
    1.3关于人力资本投资的思想
    1.4关于人力资本投资收益的思想
    1.5关于人力资本与收入差别关系的思想
    1.6关于人力资本与生命周期关系的思想
   2.人力资本理论的形成与发展
    2.1人力资本理论产生的历史背景
    2.2人力资本理论的产生
    2.3人力资本理论的发展与演变
    2.4人力资本理论的意义与贡献
    2.5人力资本理论的现实意义
    2.6人力资本理论受到的批评与挑战
   3.人力资本
    3.1人力资本的概念及其涵义
    3.2人力资本的性质
    3.3人力资本的特点
    3.4人力资本的类型
    3.5人力资本存量及其价值的衡量
    3.6人力资本产权
    3.7人力资本与人力资源
   4.人力资本的供给与需求
    4.1人力资本供给分析
    4.2人力资本需求分析
    4.3人力资本供给与需求的均衡分析
   5.人力资本投资与人力资本形成
    5.1人力资本投资
    5.2人力资本投资的需求与供给
    5.3人力资本的形成
   6.人力资本投资成本与收益分析
    6.1教育模型
    6.2在职培训模型
    6.3生命周期模型
   7.人力资本与经济增长
    7.1关于人力资本与经济增长关系的研究
    7.2人力资本的生产功能
    7.3人力资本与经济增长关系的因素分析
    7.4人力资本与内生性经济增长：
    卢卡斯“两资本模型”
   8.发展中国家的人力资本与经济发展
    8.1发展中国家及其特征
    8.2人力资本与经济发展的关系
    8.3发展中国家人力资本的现状与特点
    8.4中国社会经济发展中的人力资本和
    人力资本投资
    8.5附录：贝—墨—塔模型
   9.人力资本与个人收入分配
    9.1个人收入与个人收入分配差别
    9.2人力资本与个人收入分配关系：
    理论模型
    9.3人力资本投资与个人收入生命
    周期变化
    9.4人力资本投资与个人收入分配
    关系变化的长期趋势
   结束语
   人名翻译索引
   参考文献