国家人事部在总结近年来中央，国家机关考试录用工作的基础上，提出了国家分务员录用考试所遵循的原则，即“分类考试、突出能力、方便考生、定时定期”进一步创新考试内容和方改革考试组织、管理方式，严格考试，考核，提高考试录用工作的科学化，规范化水平，确保新录用人员的政治与业务素质，促进中央、国家机关人员结构的优化。按照职位性质，报考联位分A、B两大类，报报考人 员只能行一个类别中的一个部分或单位进行报名。A类职位主要包括，从事政策、法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律、法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理联位。B类联位主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的公共管理提供专业技术支持且对外没有行政管理职责的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法联位。本书有放矢，选题严格，具有很强的针对性和实用性，对考生快速提高应试能力、大幅提高考试成绩有很大的促进作用。
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