作者简介:凯瑟琳M.巴托尔(KathrynM.Bartol):马里兰大学工商管理学院教授,主要从事组织行为和人力资源管理研究。他是前任美国管理学会主席、美国管理学会和美国心理学协会会员。获密执安州立大学管理学博士学位。曾在很多学报和期刊上发表文章,担任《管理决策学报》编辑。因教学出色两次荣获艾伦·科劳奖,并被评选为马里兰大学教学科研杰出人员。戴维C.马丁(DavidC.Martin):马里兰大学管理学博士。美洲大学工商管理学院教授,从事管理及人力资源研究,并担任许多学报和专业期刊的撰稿人。他还是柯哥德学院工商管理优秀教师,学院出色的管理者和著名学者。