A、机会青睐有准备的人
有“演”有“讲”才称为“演讲” ／3
不打无准备之仗 ／8
准备属于自己的素材 ／11
做自己所害怕做的 ／14
抓住一切机会练习 ／21
举止出于自然 ／22
优化自我形象 ／24
人是衣装，佛是全装 ／27
把听众聚集在一起 ／30
选择赏心悦目的背景 ／31
B、主题——所有问题的汇集点
题目应鲜明地表现内容 ／37
广泛收集材料 ／40
组织所收集到的材料 ／49
只要一个主题 ／52
演讲要有的放矢 ／55
有序的说明容易让人记住 ／57
见什么人说什么话 ／62
切合具体的场合 ／67
谈自己最熟悉的事 ／70
C、匠心独运的开场白
开始——必须抓住听众的注意力 ／77
一针见血地说出主题 ／80
制造悬念，引起好奇心 ／83
讲一则故事作为开端 ／88
以惊人的事实作开端 ／91
名人名言更易受关注 ／93
提出一个问题作为开端 ／96
即景生题巧妙过渡 ／99
高难度的幽默开头 ／104
D、让演讲生动形象
使自己成为文字的主人 ／111
演讲语言的特点 ／114
提高活力的遣词造句 ／116
比喻——用语言描绘 ／121
语言的生动性 ／128
思维的哲理性 ／130
讲，就讲出新意 ／133
迷人的个性胜于巧辩 ／136
如何风趣幽默打动人心 ／140
选择适当的嘲笑对象 ／143
对初学笑话者的忠告 ／145
幽默的高级用法 ／147
演讲时应脱离讲稿 ／149
E、说服性演讲
要说听众想听的 ／153
获取“是”的认同过程 ／158
必要的再三陈述 ／163
引经据典的力量 ／165
把演讲当作一种交谈 ／171
语气要有力，结论要肯定 ／174
赢得怀有敌意的听众 ／176
削弱成见的方法 ／179
自由答问阶段 ／181
针对各种反应的应急对策 ／184
当组织者令你扫兴时 ／189
F、鼓动性演讲
把自己的心灵融入演讲 ／193
根据听众的兴趣来演讲 ／199
秘密在于牵着听众走 ／202
用趋同法唤起共鸣 ／207
用求异法唤起共鸣 ／208
用对比法唤起共鸣 ／210
运用丰富的细节 ／211
人类故事的情感性 ／214
思如智者，说如常人 ／216
怎样激发同情心／222
怎样激发正义感 ／232
怎样激发危机感 ／238
怎样鼓舞士气 ／244
怎样增强演讲的号召力 ／255
G、竞争上岗演讲
竞争上岗者应当具备的基本素质 ／263
给自己投上一票 ／271
竞争上岗演讲稿模式 ／275
如何介绍个人简历 ／279
施政方案是演讲的主体 ／282
竞聘演讲稿的三大原则 ／284
让内容更深刻 ／285
H、上岗演讲
要有即席演讲的心理准备 ／289
适时、适地的即席演讲 ／292
介绍演讲者、颁奖和领奖 ／295
介绍辞、颁奖辞、领奖辞 ／298
在致辞中把人情味做足 ／303
即兴演讲怎样快速组织语言 ／307
即兴演讲怎样确定“题眼” ／310
I、演讲结局的激励性
好的结尾和好的开始同样重要 ／315
言虽尽而意无穷 ／317
以一首名人诗句作结束 ／319
有话留在最后说 ／320
幽默使结尾更富情趣 ／322
J、姿势评议的艺术
富有感染力人的弹性发声 ／329
节奏——使行文顺畅 ／337
手势要做到位 ／338
一定要学会微笑 ／344
让眼睛会“说话” ／345
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