知识型职工培训读本

定　价：¥16.80

作　者：	张去初等
出版社：	中国工人
丛编项：
标　签：	行政管理

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ISBN：	9787500835363	出版时间：	2005-07-01	包装：	简裝本
开本：	32开	页数：	247	字数：

内容简介

　　《知识型职工培训读本》是根据全国“创争”领导小组提出的“知识型职工考核评价指标要素”，第一次对知识型职工应具备的基本素质进行的全面诠释，阐明了知识经济时代对知识型职工的迫切需求该书厘清了此前对“知识型职工”概念的模糊认识与偏差，重新界定了中国社会主义特色的“知识型职工”，阐明了“任何岗位都需要知识型职工”的时代诉求和“人人皆可成才”的最新理念，突出强调了经济和社会发展对职工应有素质的基本要求，描述了在知识经济时代成长为知识型职工的基本道路，并分别从团队学习的角度，论述了“如何培育知识型职工”；从职工个人发展的角度，论述了通过何种途径才能成为“知识型职工”。观念新颖，切合国情，语言平实，案例生动，深入浅出，逻辑清楚，既是组织培训职工的教材，又是职工自学自励的读本。

作者简介

暂缺《知识型职工培训读本》作者简介

图书目录

序言
第一篇时代呼唤知识型职工
第一章人类社会正在进入知识经济时代
第二章知识经济催生学习型社会
第三章知识让咱们工人更有力量
第四章开展全国“创争”活动的时代意义
第二篇 “知识型职工”的基本概念
第五章具有中国特色的“知识型职工”
第六章任何岗位都需要“知识型职工”
第三篇 “知识型职工”的基本素质
第七章具有优秀的政治思想素质
第八章树立终身学习的理念
第九章具有学习指导实践的能力
第十章自觉养成交流共享的学习习惯
第十一章具有持续创新的成效与业绩
第四篇 “知识型职工”的培育成长
第十二章企业是这共成长的平台
第十三章机制，保证职工成才
第十四章培训，促成“知识型职工”
第十五章全面管理“知识型职工”
第五篇争做“知识型职工”
第十六章自我塑造是成才的关键
第十七章任何职工都可以成为“知识型职工”　
附件：全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动文件