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体验式学习

体验式学习

定 价:¥20.00

作 者: 林思宁著
出版社: 北京大学出版社
丛编项: 时代光华培训大系
标 签: 企业管理 职工培训

ISBN: 9787301108017 出版时间: 2006-07-01 包装: 胶版纸
开本: 16开 页数: 135 字数:  

内容简介

强调"做中学"的体验式学习已。经不仅仅局限于传统的教育领域,在心理辅导、心理咨询、拓展训练、企业内训、青少年培训、运动员训练、公务员培训等方面也有广泛应用。其最大的特点在于,人们通过对所参与活动的亲身体验而有所感悟,进而改变自身的行为。 "吾听吾忘,吾见吾记,吾做吾悟。"本书和你一起探讨一种振奋人心的学习方式,一种触及心灵的学问--体验式学习。 在教育培训领域,我们曾经企图用知识来培养情感,用说教来激发行动,用冷漠来启迪爱心,用批评来建立自信,用限制来培育创意,用伪善来塑造真诚。结束这种"缘木求鱼"的行为吧,用体验来使学习更有效、更快乐。 "体验"有着丰富的来源,其中最重要的是游戏。你一定发现了目前市场上不断涌现的各种教学游戏的集子。可是,关于"游戏如何运用"、"体验的精神"以及"指导者提升"的书籍却相当少。如果把市面上的这些集子比喻成门类繁多的"药"的话,那么.这本书就是"如何用药"的实用手册。 本书放弃了"鸟瞰"的角度,采用了"昆虫的视角",带你一同体验,一同成长。

作者简介

  林思宁 (英文名Sunny) 国家劳动部CETTIC 拓展培训师; 国家劳动部认证 心理咨询师; 福建卓越体验培训机构 培训总监 ; Sunny 迄今从事培训工作6年。擅长体验式培训,具有良好的洞察力、亲和力,被学员称为“一位热情而智慧的朋友”。 他本科阶段专攻教育学,研究生阶段专攻心理学,曾赴台湾参加培训专题论坛,并在多家香港拓展机构调研。扎实的科班学习和丰富的实战经验,让林老师的课程既有理论的高度,又有落地的实用。 林老师目前培训过的学员已经数万人,培训过的企业有中国移动、中国网通、诺基亚(中国)、兴业银行、西安杨森、福耀集团、雪津集团、融侨集团、诺华制药等知名企业。 其独具特色的课程有:金雁团队建设系列课程、心理建设系列课程、拓展培训师进阶课程、MBM青少年素质拓展系列课程。

图书目录

前言
第一章 从“拓展训练”到“体验式学习”
让我做,我可以理解
拓展训练 
体验式学习 
体验式学习的核心原则 
别在错误的地方钓鱼 
缘木求鱼 
体验教育 
第二章 从“教师”到“教练”
角色的转变
角色定位 
角色区分 
教练的使命
复合角色 
挑战极限 
教练的核心能力
教练岗位 
教练的基本功 
第三章 体验式教学的常规模式
破冰与启动的要点和实务
破冰起航 
团队契约 
启动训练 
两个重要概念 
活动体验的要点和实务
游戏人生 
如何介绍活动 
活动的分类 
两个重要概念 
反思与分享的要点和实务
反思与分享的价值 
如何组织分享活动 
反思的工具 
分享的技术 
一个沉默的案例 
总结与应用的要点和实务
结构式总结 
应用评估 
体验的真与假 
体验的控制
控制体验 
影响因素 
用心投入 
第四章 教练的修炼
教练工具
教练常用的工具 
行为分析 
保持信念
动摇后的保持 
克服倦怠 
知性教练 
自知之明 
消灭“应该”
后记 力量之源 

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