SAP人力资源计划与开发

定　价：¥128.00

作　者：	（德）克里斯蒂安·克雷默，克里斯蒂安·吕本克，斯文·林林著，李小武译
出版社：	东方出版社
丛编项：	SAP商务解决方案丛书
标　签：	人力资源管理

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ISBN：	9787506025089	出版时间：	2006-06-01	包装：	胶版纸
开本：	16开	页数：	538	字数：

内容简介

　　本书是SAP商务解决方案丛书之一，基于R／3 4.6C版本，在广泛的实践经验基础上编写而成，将给您提供SAP最重要人员计划与开发功能的综合视图。对于HR小组、项目领导者以及顾问都是非常理想的参考书。同时，它还包含了R／3企业版和sAP企业门户可以使用的新的增强功能。本书将给您提供SAP最重要人员计划与开发功能的综合视图。它包括人事计划与开发流程的基本概念；详细功能；宏观战略和实施等方方面面的内容，并提供了案例、最新的解决方案和统一的衡量标准，它还包含了R／3企业版和SAP企业门户中新增的功能。本书基于R／3 4.6C版本，在广泛的实践经验基础上编写而成，对于HR小组、项目领导者以及顾问都是非常理想的参考书。同时，它还包含了R／3企业版和sAP企业门户可以使用的新的增强功能。本书亮点：★平衡员工自助服务（Ess）★理解角色★SAP业务工作流★薪金管理的技巧★与SAP BW、sEM和其他组件的最大集成★增强查询★新R／3企业版和门户创新★网上教学和学习管理系统指导

作者简介

　　iPronConGmbH的创始人和总监，他曾从事过不同的项目，以优化mySAPHR的实施，尤其是在人员控制和人员成本计划领域方面。他所感兴趣的其他领域还包括工资核算和公司养老金计划。在2000年初，他是IDSScheerAG的高级经理，领导人力资源咨询部。

图书目录

第一部分基础
第1章 mySAP HR概览
1.1 HR模块与R／3系统的集成
1.2 mySAP商务套件总解决方案中的mySAP HI
1.3 mySAP HR中的组件
1.3.1 R／3 4.6 C版本中的HR组件
1.3.2 R／3企业版的架构
1.3.3 mySAP HR中附加的组件
1.4 人事主数据
1.4.1 基本结构
1.4.2 维护和显示主数据
1.4.3 SAP人事计划与开发的集成
第2章组织管理
2.1 业务基础
2.2 mySAP HR中的设计
2.2.1 基本术语
2.2.2 选择对象类型和关系
2.2.3 状态管理
2.2.4 评估路径
2.2.5 组织结构
2.2.6 任务目录
2.2.7 维护界面
2.2.8 作为SAP人事计划和人员发展之基础的组织管理
2.2.9 作为HR管理基础的组织管理
2.3 mySAP HR中的实施
2.3.1 维护组织结构
2.3.2 维护任何结构
2.3.3 维护矩阵组织
2.3.4 选择的信息簇
2.3.5 创建个人评估路径
2.3.6 创建对象类型
2.3.7 扩展和创建信息簇
2.3.8 调整维护界面
2.3.9 使用不同的计划版本
2.3.10 组织管理中的评估
2.3.11 传输结构
2.4 流程示例
2.4.1 创建带有应用流程的新职位
2.4.2 方案计划
2.5 关键的成功因素
2.6 R／3企业版中的新增功能
第3章 mySAP HR中的角色概念
3.1 角色概念的意义
3.2 角色概念的执行
3.2.1 系统中的角色定义
3.2.2 系统中的角色分配