第一篇 职业篇
第1章 职业与社会
1.1 职业概述
1.1.1 职业的含义
1.1.2 职业的特征
1.1.3 职业的功能
1.2 职业的分类与发展趋势
1.2.1 我国的职业分类
1.2.2 职业的发展趋势
1.2.3 职业与专业
1.3 积极开展职业指导工作
1.3.1 职业指导的内容
1.3.2 职业指导的形式
1.3.3 职业指导的意义
实践与练习
第2章 职业选择
2.1 职业选择的基础
2.1.1 职业评价
2.1.2 职业素质
2.1.3 职业意识
2.1.4 职业理想
2.2 职业选择的观念和原则
2.2.1 职业选择的观念
2.2.2 职业选择的原则
2.3 职业选择方法与决策
2.3.1 职业选择的方法
2.3.2 职业决策
实践与练习
第3章 职业生涯与设计
3.1 职业生涯与职业设计
3.1.1 职业生涯
3.1.2 职业设计
3.2 职业设计的原则与意义
3.2.1 职业设计的原则
3.2.2 职业设计的意义
3.3 职业设计的步骤和方法
3.3.1 职业设计的步骤
3.3.2 职业设计的方法
实践与练习
第二篇 就业篇
第4章 就业制度
4.1 就业制度与就业政策
4.1.1 就业制度
4.1.2 就业政策
4.2 就业准入与职业资格证书制度
4.2.1 就业准入与职业资格证书制度概述
4.2.2 职业技能鉴定
4.3 劳动合同制度
4.3.1 劳动合同制度概述
4.3.2 劳动合同的订立
4.3.3 劳动合同的变更、解除与终止
4.4 人事代理制度
4.4.1 人事代理制度概述
4.4.2 人事代理制度的政策和内容
4.4.3 人事代理办理程序
4.5 国家公务员制度
4.5.1 国家公务员制度概述
4.5.2 国家公务员的考试录用
实践与练习
第5章 就业市场与定位
第6章 就业准备
第7章 就业方法与协议
第三篇 创业篇
第8章 创业与社会
第9章 创业素质与训练
第10章 创业准备与实践
参考文献
鄂公网安备 42010302001612号 