军事管理革命

　　在信息化迅猛发展的当今世界，传统的经验管理必须有突破性的变革，才能适应社会发展的需要。唯物辩证法告诉我们传统有两种：一种是优良传统，它是可以跨越时代的，其基本精神是永远不会过时的，但是需要创新和发展；另一种传统是不好的传统，必须抛弃。军事管理革命是一场深刻的变革，它要求我们更新管理观念、创新管理机制、改革管理方式、转变传统的低效能的管理模式。军委胡锦涛主席关于军事管理革命的论断，高屋建瓴，切中时弊，有着很强的现实针对性和划时代的意义。本书主体篇章即第一篇至第六篇，对军事管理革命的深刻内涵、主要特征和基本内容；军事管理革命的必然性、必要性和紧迫性；我军管理革命的光辉历程和军事管理革命的发展趋势，以及军事管理革命的思路和对策等作了重点研究和阐述。历史是一面反映现实的明镜，也是一本最富哲理的教科书。本书通过对我军四次管理革命发展历史的回顾，阐述了其具有里程碑式的意义和我军的特色，既有时代性、广泛性、深刻性，又有继承性的特征，军事管理革命否定的是过时的、落后的部分，而不是一个阶段否定另一个阶段的整体。我们既要实行以人为本的民主管理，又要坚持以“五统四性”、“四个秩序”为基本内容的正规化管理，以法律、法规、规章为依据的法制化管理，和以信息为主导的信息化管理，相互推动、相辅相成、相得益彰，从而不断提升我军科学管理水平。第七篇军事管理革命与外军管理发展，第八篇军事管理革命已经起航。一是介绍外军管理的基本作法和新的发展，特别是外军重视宏观管理、一体化管理，把领导科学运用于部队基层管理的有益经验值得借鉴和参考。二是介绍了作者有关军事管理革命的调查研究成果。“军事管理革命已经起航”重点介绍了北京军区某集团军防空旅等十二个单位管理改革、创新和管理革命的成果，这些新鲜的开创性的经验生动地告诉我们，军事管理革命是时代发展的必然，一些单位已经迈开了可喜的步伐。它会使我们各级军事管理的领导者耳目一新，从中得到启示。军事管理革命并不深奥，也并不遥远，它就在我们身边，我们要把握机遇，应对挑战，迎接军事管理革命。为了便于把《军事管理革命》的研究成果，转化为军事管理的实践，便于部队、院校、领导机关和领导干部运用，本书还介绍了一些鲜为人知的资料和案例，还用专篇介绍了十多位讲课主持人的主持词和讲课后的即席讲话。这些讲话贴近实际、语言明快、思想深刻，对于管理者和科研教学人员亦有参考价值。

　　王安，军事科学院研究员、技术三级、博士生导师，著名军队管理学专家。1949年入伍，1950年参加修建天（水）兰（州）铁路，1951年赴朝鲜参加抗美援朝作战，1958年回国，历任战士、文书、秘书，沈阳军区政治部副科长，军事科学院军制研究部研究员，1991年获准享受政府特殊津贴，1993年授少将军衔。还担任中国行政管理学会特邀理事、中国领导科学研究会常务理事、中国古代管理思想研究会理事、军队管理研究会顾问，第一、二届全军专业技术重大贡献奖评审委员会委员，总参军训部、总政宣传部首批特约军队管理学专家。长期从事军队管理、带兵、条令条例和正规化建设研究，参加修改有关条令、条例，起草中央军委管理教育决定，主持完成军队管理和正规化建设等多项重大现实课题，发表论文300余篇，出版专著、合著30余部，近期出版的主要著作有《军队管理规律研究》、《军队正规化建设》、《论古今中外军队管理》、《军人管理素质百题》、《带兵科学与带兵艺术》、《军队条令条例与正规化》、《军队管理思路与对策》等。经常深入军队和武警部队调研、讲学、咨询，坚持用创新成果为军事管理决策和实践服务。曾获军事科学院科研重大贡献奖，被评为全军优秀党员，荣立二等功，并出席全国先进工作者及劳动模范表彰大会。