创意潜规则：发掘你的5种构想力

　　莫扎特、达·芬奇以及创造麦当劳连锁王国的雷·克罗克，有何共通之处？他们全都精通天才的创意方程式——在今日职场局势中的必备工具。传统的职场架构在一夕之间遭到淘汰，企业不再寻求传统体制中的专家出任管理者，企业需求的是——能够运用创意，重新创造体制的人——企业需要的是职场艺术家。 《创意潜规则》教导职场专业人士如何发展成功所必备的创意技巧。在研究过古往今来在艺术、科学、职场上的天才之生活与技巧后，作者解释了职场天才与他们运用的创意潜规则。 ·灵视者：雷·克罗克预见一个遍布麦当劳连锁店的世界。·观察者：霍华·修兹在注意到西雅图一家小店卖出许多美味咖啡后，打造出星巴克咖啡王国。·炼金师：德瑞士乐将可口可乐无处不在的构想，运用在Gop公司。 ·愚者：杰夫·贝佐斯在得愚国际网络每年成长23倍启，辞掉华尔街的工作，创立了亚马逊网络 公司，人们认为他在尝试一个荒谬的风险。 ·智者：安妮塔·罗迪克因为萌生以能重新填装的便利小瓶来出售乳液这个简单构想，而成立美体小铺。在这本激励人心、循循善诱的手册中，《天才的五种创意方程式》展示了上班族如何在职场中孕育创意。书中练习以及职场个案研究提供读者运用，以展开更富创意的思考过程。

　　安奈特·穆瑟-魏曼（Annette Moser-Wellman）是“火记”（Firemark）创意顾问公司的创办人兼董事长。安票特拥有芝加哥大学的企管硕士以及普林斯顿天主教神学院硕士学位，曾经担任李奥·贝纳（Leo Burnett）广告公司副总裁，拥有15年以上的领导及行销经验。她将职场上的经验与艺术结合，发展出一套大受欢迎的演说与研讨会业务；并以“在职场复兴中成为一位艺术家”为主题，举行过多场演讲。她激励人心、循循善诱的演讲会在全美国都引发热烈回响。经过多年研究创意的本质，安奈特发展出“天才的五种创意方程式”这套架构。这套架构协助经理人员将艺术带入职场中，以及如何发展出富有创意的职场解决方案。大多数人相信天才是自成一格的，而没能认识到：这些才气纵横的人士所运用的是可心学习的技巧。凡夫俗子不是天才，而构想则是—每个人都可心提出突破性的构想。书中介绍了若干历史上最富创意的人士之构思技巧—莫扎特、达·芬奇以及许多商业奇才。一旦您领略了他们的思索途径—如何获得突破—您的想像力如何运作，如何成为一个点子大王。您将能成为团队中更不可或缺的一员，让您的构想不至于在职场中被埋没，您会发现个人拥有的天生才能。火记创意顾问公司专门协助经理人员发挥创意天分，将想像力运用至职场上，并且提供职场创意的思考研讨会。火记位于西雅图，客户遍及全美，包括可口可乐、卡夫食品、星巴克及安达信顾问公司。