本书以可持续发展理论为视角，在对国内外有关理论进行充分吸收、借鉴的基础上，从时代特征和我国当前实际出发，系统地、深入地阐述了人力资源开发中的重大理论与实践问题，这包括当代经济发展三大之谜与人力资源开发的关系，已往经济学家和管理学家们在人力资源开发问题上的主要认识，知识经济时代的人力资源开发，我国当前人力资源开发中的主要问题与基本对策，人力产权与人力资本积累问题，微观可持续性人力资源开发的激励手段、评估、整合及其优化问题，市场及政府在可持续性人力资源开发中的作用等。本书视角新颖、内容新颖、结构新颖，既是一部富有创新的学术性著作，又由于体系完整、逻辑严谨，亦可用作教科书使用。本书适合大专院校师生、科研工作者、管理人员及关心我国经济发展人士阅读参考。
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