认真工作总是没有错如果与你的新上司原来就不熟，那么能够得到他重用的机会就比较少。这时候最好的做法便是：不管主管是谁，认真工作总是没错。努力地展现自己的工作魅力。要知道一个新上司上台，最想做的便是发掘几个手边合用的人。你不妨摸清了他的脾气性情后，逐渐地靠近他，也可以得到一些磨炼自己的机会，这对你的事业大有裨益。一般来讲，能够晋升为上司，肯定有一定的管理才能和心胸肚量。可能原来与你也只是有些意见上的不和，并没有深化到情感上。他作为上司也不会对你心存报复或者以异样的眼光看待你。但是如果他真的处处与你为难，故意对你使绊儿，你也不能坐以待毙，也要采取你的对策。所谓“人在屋檐下，不得不低头”，如果你想保住饭碗，最好是向上司澄清误会，请他不要有意刁难。如果他不接受，一如既往，那么这个上司人品上就有问题，在他手下不会有好日子过。你可以向老板说明一切，申请换个部门，语气要委婉，一般开明的老板，听到这种要求都会批准。当然你也可以向老板告状，说上司公报私仇。其实这就已经冒着离职的危险，因为如果告状不成，你在公司中就已经无立足之地了。所以，这种做法十分不妥，而且一般老板以大局为重点，也不会赞同你的意见。如果申请调部门也不能得到老板的允许，那么惟一的选择就是离开了。其实这时你能抱着一种平常心离开最好，给公司留下一个好印象。因为这位上司的报复心如此之强，又喜欢记仇，必定也会得罪其他同事；他自己不得人心，也不可能在公司有很好的发展。某一天他也走了，你若是无处可去或是又想再回来的话，老板和同事们都会谅解你离职的理由，一定会欢迎你，而且会为你的忍耐力和毅力喝彩，你很可能因此而得到老板的赏识，那时将会是另一番天地。P9-10
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