女儿——从北大到IBM中国研究院（CRL）现代通讯的便捷，把我们和女儿的距离拉得这么近。网上的电子邮件来来往往，每天一打开邮箱，禁不住顺手就会敲下几行字，无非也就是问寒问暖问健康，学习上的事不再提及，我知道读研究生的女儿已不再需要追问学习事。有时瞬间就会收到回复：“老妈，我很好的，北京并不冷，您就放心吧。”感觉女儿就在身边，天涯咫尺。女儿的手总是冰凉，因为瘦，热量不足，于是总在招呼她要喝牛奶，要吃肉。当然会谈到其他。就要毕业了，去向哪里？不知道。女儿说“忙死了”，毕业论文在做，实验室的工作一点不能少，大本的资料要翻，还要给什么公司的一个项目做设计（与人合作）。剩下的时间就是四处求职，并在为考公务员做复习准备。女儿说，找个工作不难，但要找好单位不容易。不都在说吗，如今，本科生滥成堆，研究生刚凑合。还有这样一说：“研究生找工作磕磕碰碰的多，一帆风顺的少，快成了求职‘票房毒药’了。原因在于研究生为高年龄、高学历、高期望值所累，患了求职‘恐高症’。”一位求职屡屡受挫的研究生大发感慨，因为“三高”，研究生求职拼不过本科生。还有一严峻现实：在人才招聘会上，一些单位倾向于挑选优秀男生，对女生会多几分苛刻。我说女儿你不必怕，不信一个北大的优秀硕士生会找不到工作。女儿顺便将发给各单位的个人简历，也从网上发过来给我，我觉得女儿太棒了。可女儿说，这份简历发出了一批，已面试了两个公司，暂时没有下文。公务员考试也考完了，考的是国家税务总局。成绩已出来，还不错，比分数线还超过了12分！但等待面试通知要到几个月后。小丫头汇报完这些情况后立马宽慰说：没关系的，还早呢，爸妈不要着急，工作总会找得到的。这已是2004年12月中旬。如此看来，即使一个名牌大学的研究生找工作，也要三波九折希望渺茫了？那你回家乡得了，何必拥挤在大城市？如果大城市月薪五千，小城市月薪两干，那就差不多，都是工作、生活、过日子。这是心里话。其实我们对于孩子的要求说高也高，说低也低。定高目标，是为了不要孩子荒废，要趁年轻学知识，在接受知识阶段也就是培训了自己。当学而成为有用的人之后，在大城市或小城市工作并没有多么大的区别，各有优势。女儿对此不表态。2004年12月的最后一天，晚上1l点多钟，女儿打电话回家，说工作定下来了，美国的IBM公司。什么什么？当时我们颇感意外，我们知道美国IBM公司是不错的，是中国好多大学的优秀毕业生向往的大公司。女儿补充说：“是IBM公司中国研究院（CRL）。”“什么IBM中国研究院？”“是美国国际商用机器公司的研究院，全球仅有八所。”“那公务员你就打算放弃了？”“我已经和IBM（CRL）签了约了。”“这么快就决定了？也不与家里商量。”“这还需要商量吗？老爸老妈，你们不知道，IBM（CRL）很好的，垂涎它的人不计其数。”“可女孩子在外企干，很辛苦的。”做父母的都有个通病，当孩子汇报自己的情况时，总是要提出一些质疑挑出一些问题。女儿已习惯如此，一直以来，她做每一件事都愿意听听父母的意见，如果父母不提出一点问题，她一定会觉得心空落落的不够踏实。可这一回容不得我们质疑，她认为选择单位，良好的工作环境以及适合发挥专长是最重要的。她说能进IBM（CRL）对自己已是拔高了，比实际愿望超了许多。女儿研究生学的是应用心理学，当初她选择这个专业时我们还有所疑虑：这样的专业出来能到哪个部门工作？中国的企业乃至于中央国家机关，需要这样专业的还不多，我们必须承认美国企业的前瞻性和在科学研究领域内的完备健全。IBM1914年创立于美国，是世界上最大的信息工业跨国公司，是在全球拥有30多万雇员的大公司，已连续多年进入世界500强企业中的前10名，年营业额已达到1000亿美元左右。IBM中国研究院（CRL），1995年在北京建立，是IBM在全球设立的八个研究院之一。该研究院共有一百多名研究人员，全部都是一流大学的博士硕士。对于优秀学生来说，要进IBM公司也许并不难，但要进入IBM（CRL）却是不容易的。2005年7月有02、03两届研究生同时毕业（女儿是02届），竞争尤其激烈。所以当女儿作为北大心理学系惟一一名被IBM（CRL）录取的研究生的消息传出后，教授与同学们都觉得有点意外。大家似乎都没想到，一个平常不起眼的小女生，居然能击败全系几十名对手，不显山不露水地脱颖而出。什么是理想的职业？那就是自己喜欢，感觉合适。虽然女儿也不能断言IBM（CRL）就是最适合自己的，可那本介绍IBM公司概况的宣传册却让女儿大为动容：“IBM非常重视员工的培训，每年为员工花费近3000美元。”“IBM公司管理模式是人性化的，体现在每一个环节上对员工的尊重。”“IBM吸收人才不拘一格，强调多元化，最大限度发挥员工专长……”IBM较高的年薪也是一种强大的吸引力。较高薪水加较高未来发展期望值，这就是女儿认为可以选定IBM（CRL）而放弃应聘国家公务员的理由。P3-5
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