男人一生要过的12道坎

　　三、不善表现自己。王其森在一家超市做人事主管工作，他在这个职位上已经工作了整整5个年头，超市先后换了10位领导，而王其森依然不变地做他的人事主管。他的工作从来没有失误过，他与每一个领导都能很好地协调工作，过往的领导提起他来也没有什么不满的地方，他们认为王其森是个实实在在干活的人，工作尽心尽力，哪里需要都可以叫他去，而且从不抱怨。但是，在内心深处，王其森经常会感到困惑，其实，他也想当领导，为什么他干得这么好，却只能一直在这个位子上，难道自己一辈子只能做人事主管的活了？当今社会竞争非常激烈，当你不能升职的时候，要先考虑是企业体制的问题，还是你自己的问题。如果是体制问题，你可能根本就没有机会，完全可以选择主动离开。如果你周围的不少人都晋升了，那就该好好反省自己了。王其森做人事主管5年，配合支持了10位领导的工作，却一直默默无闻，这的确值得深思。要晋升就必须仔细分析原因，王其森不能晋升的原因在于他不善于表现自己。如何改变呢？方法只有一个，那就是多表现自己，以使领导注意你。其实，生意就是生意，你要更多地考虑自身的利益，衡量自己的投入和产出，千万别做赔本的买卖。想要晋升，就要勇于表现出来，要捅破这层窗户纸。第一，想要。第二，要做。第三，要让老板知道。一定要向老板提出你的想法，你可以结合企业的资源和现状来分析，要让老板意识到，你的确想要承担更大的责任。另外，表明你现有工作做得不错，你也有这样的能力。在企业环境相对稳定时，企业在重用一个人的时候，看重的不是能力，而是信任。这方面你有优势。P40-41

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