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劳动力市场学(人力资源管理专业系列教材)

劳动力市场学(人力资源管理专业系列教材)

定 价:¥27.00

作 者: 李强、林勇
出版社: 中国劳动社会保障出版社
丛编项:
标 签: 劳动经济学

ISBN: 9787504544018 出版时间: 2006-07-01 包装: 平装
开本: 16 页数: 278 字数:  

内容简介

  《劳动力市场学》讲述了:现代市场经济是在劳动力、资本、商品三大基本市场构成的市场体系基础上运行的。在完全市场经济国家,劳动力市场中体现着劳动者与资本家之间的关系、企业行为与劳动力供求之间的关系,以及制度、组织等复杂因素的互动与变迁。因此,可以说劳动力市场在整个市场经济中起着基础性的决定作用。劳动力市场的有效运行是其他生产要素市场有效运行的前提和基础,失去这个前提和基础,无论是企业的生产经营,还是国家的宏观经济运行,都不可能真正做到各种资源的合理有效配置,也不可能实现社会经济的稳定发展。

作者简介

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图书目录

第一章 绪论(1)
第一节 劳动力市场的含义与特征(1)
第二节 劳动力市场的类型与功能(6)
第三节 劳动力市场的运行机制(14)
本章小结(21)
基本概念(21)
思考题(21)
第二章 劳动力需求分析(22)
第一节 劳动力需求(22)
第二节 短期劳动力需求(26)
第三节 长期劳动力需求(34)
第四节 劳动力需求弹性(40)
第五节 劳动力需求的调整(44)
本章小结(49)
基本概念(50)
思考题(50)
第三章 劳动力供给分析(51)
第一节 劳动力供给(51)
第二节 个人劳动力供给(56)
第三节 家庭劳动力供给(70)
第四节 劳动力供给弹性(81)
第五节 劳动供给的周期变化(85)
本章小结(87)
基本概念(87)
思考题(87)
第四章 劳动力市场均衡分析(88)
第一节 均衡的基本含义(88)
第二节 劳动力市场的静态均衡(91)
第三节 劳动力市场的动态均衡(100)
第四节 劳动力市场的非均衡(104)
第五节 内部劳动力市场(108)
本章小结(110)
基本概念(111)
思考题(111)
第五章 劳动力流动(112)
第一节 劳动力流动概述(112)
第二节 影响劳动力流动的因素(119)
第三节 劳动力流动的有关理论(123)
第四节 劳动力合理流动的政策措施(129)
本章小结(136)
基本概念(136)
思考题(136)
第六章 劳动力市场分割与一体化(137)
第一节 劳动力市场分割理论(137)
第二节 我国的劳动力市场分割(144)
第三节 劳动力市场的一体化(151)
本章小结(157)
基本概念(157)
思考题(157)
第七章 政府对劳动力市场的调控与规制(158)
第一节 政府的劳动力市场政策(158)
第二节 公共部门就业对劳动力市场的影响(167)
第三节 政府立法对劳动力市场的影响(170)
本章小结(178)
基本概念(178)
思考题(179)
第八章 非正规就业与灵活就业(180)
第一节 就业问题(180)
第二节 非正规就业(184)
第三节 灵活就业(190)
本章小结(199)
基本概念(200)
思考题(200)
第九章 劳动力市场中的弱势群体(201)
第一节 弱势群体概述(201)
第二节 弱势群体的社会学认识(204)
第三节 弱势群体的社会支持政策(209)
第四节 弱势群体的社会保障(217)
本章小结(222)
基本概念(222)
思考题(222)
第十章 公共就业服务(223)
第一节 公共就业服务的起源与发展(223)
第二节 公共就业服务的作用与功能(225)
第三节 公共就业服务的内容(227)
第四节 国外的公共就业服务(235)
第五节 我国的公共就业服务(238)
本章小结(244)
基本概念(245)
思考题(245)
第十一章 劳动力市场理论的演变与发展(246)
第一节 新古典完全竞争劳动力市场模型(246)
第二节 凯恩斯失业均衡劳动力市场模型(251)
第三节 新古典综合派的劳动力市场理论(256)
第四节 货币主义的自然失业率假说(260)
第五节 理性预期学派的劳动力市场理论(264)
第六节 供给学派的劳动力市场理论(267)
第七节 新凯恩斯主义劳动力市场理论(270)
本章小结(274)
基本概念(275)
思考题(275)
主要参考文献(276)

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