求职过三关实战手册之三一次试用定前途

　　任何一家公司或企业，不论其规模大小，都有自己的组织架构。单位制定一个运转体系，主要目的是为了提高工作效率，使各个部门更加有效地互相配合。作为一个新人，了解单位架构除了可以加深对工作的认识外，还可以帮助自己为将来的发展做出初步评估。先看看自己所在的部门。王福庆，黑龙江省大庆市人。曾先后在国有大中型企业和外资企业负责人力？试垂芾砉ぷ鳎诔て诘娜耸抡衅腹ぷ髦校⑾趾芏嗲笾罢撸绕涫怯齑笱П弦瞪淙欢己苡判悖牵蛭谇笾暗墓丶方凇蚶⒚媸浴⑹杂闷诘确矫嫒狈境Ｊ逗图记啥旁馐О堋？2003年春，作者毅然辞去工作，潜心撰写求职指导书籍，并在一些高校举行求职讲座，传授自己从事人事招聘工作十余年的经验，指导广大求职者找到理想的工作。 求职者能否过了试用期关是检验一个求职过程是否完整的重要标准。求职者只有过了试用期关，才能说明一个求职过程结束。如果求职者过不了试用期关，那么一切都要从头再来。本书主要是介绍求职者在试用期内的一些工作及为人的基本方法，希望这些方法能给广大的求职者在试用期内带来一些帮助，使求职者能够顺序地渡过试用期关。

　　王福庆，黑龙江省大庆市人。曾先后在国有大中型企业和外资企业负责人力资源管理工作，在长期的人事招聘工作中，发现很多求职者，尤其是应届大学毕业生，虽然都很优秀，但是，因为在求职的关键环节——简历、面试、试用期等方面缺乏基本常识和技巧而屡遭失败。2003年春，作者毅然辞去工作，潜心撰写求职指导书籍，并在一些高校举行求职讲座，传授自己从事人事招聘工作十余年的经验，指导广大求职者找到理想的工作。 TOP目录 第一章 走进新单位第二章 工作中的诀窃第三章 怎样对待上级第四章 为人处事的技巧第五章 晋升的诀窃第六章 新领导上任后怎么做第七章 自我保护的诀窃第八章 实在混不下去了——跳槽走人第九章 职场真经 TOP 其它信息 装帧：平装页数：160 版次：1版开本：32正文语种：中文