国际化人才战略与开发

领导讲话
在首都国际化人才发展论坛上的讲话
在首都国际化人才发展论坛上的致辞
嘉宾演讲
建设高素质、国际化、复合型的奥运筹办人才队伍
本土人才国际化与国际人才本土化——从跨国公司的视角看国际化人才培养
开展人事人才国际合作 创新国际化人才开发思路
实施人才战略 加强国际交流 提高创新能力——中国科学院的实践与探索
2008年奥运会与国际化人才
引进国际先进知识体系及资格认证考试是培养我国国际化人才的有效途径
人才国际化与北京发展
人才国际人才体制和机制变革
对国际化人才之内涵的几点看法
铺设绿色通道 引进红色人才
实施国际化人才建设 推动首钢发展战略目标实现
人才国际化=人才本土化
理论研究
人才国际化指数研究
关于北京市国际化人才开发的思考
大力推进我国高级人才的国际化
对跨国企业人才本土化问题的一些探索
经济全球化背景下如何引进境外人才
落实科学发展观要求提高领导干部国际化素质
人才国际化是整体性人才资源开发的重大问题——人才国际化问题研究与实践综述
调研报告
北京市国际化人才队伍建设研究
北京市政府部门国际化人才培养
“新北京、新奥运”与国际化人才培养
北京吸引海外人才战略研究
海外留学人员来京创业、工作现状的调查
附件
　《中国北京市委 北京市人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的意见》（京发［2004］10号）
　《首都人才发展战略报告》（京办发［2004］19号）
后记