最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用

序
司法解释理解与适用篇
　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年4月16日) 
　《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的理解与适用
    第一条　[劳动争议案件的受理范围]
    第二条　[仲裁事项争议案件的受理]
    第三条　[仲裁申请期限争议案件的受理]
    第四条　[主体资格争议案件的受理]
    第五条　[重新裁决争议案件的受理]
    第六条　[增加诉讼请求争议案件的受理]
    第七条　[仲裁事项不属于受案范围的不予受理] 
    第八条　[劳动争议案件的管辖]
    第九条　[当事人同时起诉的诉讼主体确定] 
    第十条　[用人单位分立合并的诉讼主体确定]
    第十一条　[侵害劳动合同的诉讼主体确定] 
    第十二条　[用人单位承包经营期间的诉讼主体确定]
    第十三条　[举证责任的承担]
    第十四条　[劳动合同无效的处理]
    第十五条　[支付经济补偿金和赔偿金的情形] 
    第十六条　[劳动合同期满后的权利义务确定] 
    第十七条　[民事诉讼程序与劳动仲裁裁决的效力一]
    第十八条　[民事诉讼程序与劳动仲裁裁决的效力二]
    第十九条　[用人单位的规章制度与审理依据]
    第二十条　[人民法院裁判权的范围]
    第二十一条　[劳动仲裁裁决不予执行的情形]
　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年8月14日) 
　保护劳动者合法权益促进劳动关系和谐稳定——最高人民法院负责人就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》答记者问(2006年8月31日) 
　《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的理解与适用
    第一条　[劳动争议发生之日]
    第二条　[拖欠工资纠纷]
    第三条　[工资欠条　纠纷]
    第四条　[合同解除或者终止的纠纷]
    第五条　[违反合同附随义务的纠纷]
    第六条　[社会保险纠纷]
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附录篇　相关法侓、行政法规、司法解释和部门规章
后记