绩效考核与薪酬管理

前言
第一章　绩效考核与薪酬管理
学习目的
[新任总经理的困惑]
第一节 绩效考核的功效与发展沿革
第二节 企业薪酬管理发展脉络分析
第三节 现代绩效考核与薪酬管理的相互关系
关键词
小结
复习思考题
第二章　绩效考核
学习目的
[绩效考核如何提升企业竞争力？]
第一节　绩效考核概述
第二节　绩效考核体系
第三节 绩效考核的组织与实施
关键词
小结
复习思考题
第三章　绩效管理
学习目的
[联想：业绩导向下的销售激励与绩效管理]
第一节　绩效管理概述
第二节 绩效管理系统
　第三节 绩效管理面临的挑战
　关键词
　小结
　复习思考题
第四章　绩效考评技术
学习目的
[X公司形式化考核失去了什么?]
第一节 个体评估方法
第二节 多人评估体系
第三节 目标管理法
第四节　平衡计分卡
第五节 关键绩效指标法(KPI)
关键词
小结
复习思考题
第五章　薪酬管理
学习目的
[朗讯的薪酬管理]
第一节 薪酬的内涵、构成及功能
第二节　薪酬管理的含义、内容及过程
第三节 薪酬管理面临的挑战
第四节　现代薪酬管理的新发展
关键词
小结
复习思考题
第六章　薪酬战略
学习目的
[美菱驱动薪酬战略]
第一节 薪酬战略的内涵和重要性
第二节 构建全面薪酬战略
第三节 影响薪酬战略的因素　　
　……
第七章 薪酬制度
第八章 薪酬的外部竞争力
第九章 薪酬制度设计
第十章 绩效奖励
第十一章 员工福利管理
第十二章 薪酬控制
第十三章 国外薪酬制度
第十四章 薪酬管理的法律制度
参考文献