公司治理：建立利益共存的监督机制

  第一章 公司治理概述(一)
   第一节 什么是公司治理
   第二节 不同国家的企业股份结构与法制建设
   第三节 不同的治理模式：传统的区别方法
   第四节 德国和日本模式
   第五节 新兴市场的公司治理
   第六节 不同的治理模式：按照法律体系区分
   第七节 法律体系与投资者保护
   第二章 公司治理概述(二)
   第一节 不同模式会趋同吗?——赞成者的意见
   第二节 不同模式会趋同吗?——反对者的意见
   第三节 什么是“好”的公司治理
   第四节 公司治理现状
   第五节 公司治理的局限性
   第六节 经济学家的研究范围
   第三章 董事会功能的发挥
   第一节 CEO的聘用和解雇与董事人选的确立
   第二节 董事会规模和结构的决定因素
   第三节 董事会内部董事和独立董事对于企业的监管
   第四节 董事会结构的变化与CEO交接班
   第五节 董事长和CEO应该分开吗
   第六节 董事会的双重角色
   第四章 经理的激励与自我保护
   第一节 公司对于闲钱的处置
   第二节 到底谁控制谁
   第三节 CEO在决定自己报酬过程中的作用
   第四节 股票期权的作用
   第五节 经理的激励和企业价值
   第六节 经理的最佳自我保护
   第七节 股票期权计划的成本
   第五章 大股东与公司治理
   第一节 成为大股东的动因是什么
   第二节 大股东的寻租理论
   第三节 对小股东的盘剥
   第四节 机构投资者的作用
   第五节 大股东之间的互相监督
   第六节 国有企业的私有化
   第七节 政府在非企业机构里面的作用
   第八节 家族企业
   第六章 银行业的公司治理
   第一节 银行的特殊性
   第二节 裙带关系下的银行贷款
   第三节 银行的治理与价值
   第四节 国有银行的贷款动因
   第七章 另一种思路
   第一节 CEO受到什么约束
   第二节 咨询顾问的作用
   第三节 是否应该让运气奖励CEO
   第四节 股票期权报酬计划的执行