行政职业能力倾向测验的性质是一种职业能力倾向测验。行政职业能力倾向指的是一个人经过适当的学习、训练或置于一定的计划条件下，能够完成行政职业活动任务的可能性或潜力。而行政职业能力测验（英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT）是预测一个人在行政管理职能领域中成功可能性的一种考试手段，或者说是专门用于测查与行政职业有关的一系列心理潜能的一种标准化考试。我国自从上世纪九十年代初开始引进国外公务员制度以来，就开始实行标准化的公务员考试，至今已经比较成熟和完善。《行政职业能力测验》是规定的国家公务员考试的公共科目中必须考试的科目，在录用考试中非常重要。为了帮助准备参加2007年公务员录用考试的读者能够了解历年国家公务员考试《行政职业能力测验》试卷的试题结构、试题内容、试题难易程度、试题的变化规律，我们搜集了1999——2006年的考试卷子，请有关专家对每道试题进行分析解答。在解析过程中，我们参考了有关资料和成果，对此，我们表示感谢。同时，也对其中可能存在的问题表示歉意。衷心希望本书能够为参加国家公务员录用考试的广大考生敲开公务员的大门提供有益的帮助。
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