前言
总论篇
深刻认识和切实掌握军队老干部工作的特点规律
一、深刻认识军队老干部工作特点规律的客观存在
二、研究掌握军队老干部工作特点规律的重要意义
三、悉心探究军队老干部工作特点规律的内在要求
四、有效驾驭军队老干部工作特点规律的前提条件
政治理论学习篇
认真学习贯彻党的十六大精神努力做好新形势下军队老干部工作
老干部工作的根本指针
——一谈在老干部工作中落实“三个代表”
情感沟通至关重要
——二谈在老干部工作中落实“三个代表”
要注重解决热点难点问题
——三谈在老干部工作中落实“三个代表”
细致人微见精神
——四谈在老干部工作中落实“三个代表”
坚定地站在党的旗帜下
——军队离退休干部学习践行“三个代表”纪实
必须把加强离退休干部党组织建设摆在老干部工作的重要位置
——全军离退休干部党组织建设工作培训班随感加强老年教育是社会发展的必然要求
新形势下军队老干部大学的建设与发展
学习方法要因“龄”而变
思想政治工作篇
认真做好新形势下的老干部思想政治工作
针对老干部政治使命意识强的特点 把为老干部政治合格
提供保证放在思想政治工作的首位
——一谈如何做好老干部思想政治工作
针对老干部民主参与意识强的特点把发挥老干部的内在
积极性作为思想政治工作的动力
——二谈如何做好老干部思想政治工作
针对老干部尊重需要意识强的特点把维护老干部的自尊
渗入思想政治工作的脉络
——三谈如何做好老干部思想政治工作
针对老干部情感互动意识强的特点 把注重与老干部沟通
交流融于思想政治工作的始终
——四谈如何做好老干部思想政治工作
针对老干部回报社会意识强的特点 把支持老干部发挥余
热作为思想政治工作的任务
——五谈如何做好老干部思想政治工作
针对老干部晚年成就意识强的特点 把为老干部提供实现
自身价值的条件作为思想政治工作的重要内容
——六谈如何做好老干部思想政治工作
针对老干部关注健康意识强的特点把提高老干部的生存
生命质量作为思想政治工作的支撑
——七谈如何做好老干部思想政治工作
针对老干部依附客体意识强的特点 把为老干部创造良好
休养环境作为思想政治工作的归宿
——八谈如何做好老干部思想政治工作
服务管理工作篇
掌握特点规律 强化责任意识 高标准做好老干部“两高
期”的服务管理工作
新形势下军队老干部工作的一项重要任务
加强待安置离退休干部服务管理工作的新模式
——北京军区联勤部建立军营社区现场观摩活动有感
自身素质决定工作成效
感悟与老干部的“距离”
关注细微之处
有感于“反向服务”
一切源于真情
——提高老干部服务管理工作质量断想三则
移交安置工作篇
积极应对移交安置工作面临的挑战
进行移交安置工作研究的“四个基点”
加强对移交安置工作研究的应用价值
不可忽视移交安置工作成效给在职干部带来的影响
做好移交安置工作事关维护党的威望和形象
及时妥善做好离退休干部移交政府安置工作的重要性和必要性
首先要在思想认识和观念理念上实现突破
从树立现代国防观念的层面提高对做好移交安置工作的认识
以人为本是移交安置工作的出发点和落脚点
协调，才能更快更好地发展
不断改革创新是解决移交安置工作深层次矛盾的根本出路
在移交安置工作中要体现效益至上
移交安置工作是一项“党委工程”
树立依法行政观念促进移交安置工作
把“群众利益无小事”贯穿于移交安置工作的全过程
正确看待离退休干部群体对自身正当利益的诉求
贯彻求真务实思想切实加大抓落实力度
用政策规范指导移交安置工作
要加快军队离退休干部移交政府安置工作立法
应加强对移交安置工作的相对集中领导
要牢牢掌握和灵活运用“协调”这把钥匙
下大力在安置住房保障上寻求突破
在移交安置工作中要高度重视思想政治工作“软件工程”建设
安置计划制定和下达形式在不断改进中得到完善
工作人员队伍素质直接决定移交安置工作的成效
应不断加大对移交安置工作的投资力度
用关爱弹奏出和谐社会的乐章
——军队离退休干部移交政府安置工作感言
其 他
老干部工作的“大”与“小”
做好老干部工作的内在要求
浅谈如何做好军队老干部统计工作
“上”与“下”的思索
值得称道的“官”念
“精神不老”之源
学习，也乃长寿之道
“药补”与“食补”
后记
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