股权分置下资本结构、公司治理与经营绩效研究

第1章 导论
1.1 问题的提出
1.2 研究现状
1.3 研究目的
1.4 研究方法与研究内容
1.5 创新点
第2章 股权分置改革问题评述
2.1 股权分置的历史背景
2.2 股权分置改革的制度演变
2.3 股权分置改革试点与实施评述
第3章 咨询结构、公司治理与经营绩效理论基础
3.1 资本结构基本理论
3.2 公司治理基本理论
3.3 企业绩效基本理论
第4章 股权分置、控制权与公司治理
4.1 公司治理的内涵
4.2 不同控制权下的公司治理模式比较
4.3 中国公司治理改革演变
4.4 公司控制权与治理结构文献综述
4.5 样本选择和变量定义
4.6 控制权与公司治理效率实证研究
4.7 基本结论与建议
第5章 股权分置、股权结构与经营绩效
5.1 中国上市公司股权结构特征分析
5.2 中国上市公司股权结构影响因素
5.3 股权结构与经营绩效文献综述
5.4 样本选择和变量定义
5.5 股权结构与公司绩效实证研究
5.6 基本结论与建议
第6章 股权分置、激励机制与公司绩效
6．1管理层激励与公司绩效
6．2激励约束机制的演变
6．3委托代理与激励约束
6．4行为理论与激励约束
6．5激励与约束相关因素的理论分析
6．6管理层激励与公司绩效文献综述
6．7样本选择和变量定义
6．8管理层薪酬与公司绩效实证分析
6．9基本结论与建议
第7章 股权分置、盈利能力与股利政策
7．1股利政策理论评述
7．2股利政策的国际比较
7．3盈利能力与股利政策文献综述
7．4样本选择和变量定义
7．5盈利能力与股利政策实证分析
7．6基本结论与建议
第8章 股权分置下财务困境公司问题研究
8．1财务困境的内涵
8．2中国上市公司财务困境现状评析
8．3财务困境公司文献综述
8．4样本选择和变量定义
8．5财务困境公司实证分析
8．6基本结论与建议
参考文献
后记